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標題: 企業內部自制設備獎金計算方法 [打印本頁]

作者: 小白鷺叔叔    時間: 2016-1-18 20:27
標題: 企業內部自制設備獎金計算方法
本帖最后由 小白鷺叔叔 于 2016-1-18 20:30 編輯
& G! k+ |. g9 }( Q: s/ n* K8 n5 N* w: v/ w3 G8 G: ^9 c3 d0 Z
最近公司在計算15年自制設備獎金,之前所做的設備都是在原有工藝上進行自動化改造,獎金則由年節省金額的百分比進行計算。8 P% p% |8 ^9 S- A. D
可今年我這邊有臺設備是應客戶要求,多追加一道工序所制作的一臺自動化設備。
( I; L. z6 G4 A' K7 k: J現在問題來了,此設備要如何計算獎金,有個經理說按設備總金額的百分比拿錢,可我覺得這樣不妥。% S5 s6 P. g8 F. c/ m. ^  z
NO.1 這不是鼓勵以后若碰到這種無法與原作業方式進行對比的設備,大家都盡量設計復雜點,盡量用貴的配件。
; f) }# ~, w& n. ^8 q        而不是想著如何讓設備更穩定,效率更高。
% N$ }6 H9 U4 o4 D/ mNO.2 我做的這臺設備也就58K RMB ,這樣算法我的獎金很低。' Z1 u; `0 X" @( A
NO.3 這設備的第一臺樣機做出后,我花了差不多2個月時間來提高設備的生產效率及降低不良率。
; u! H7 V- k! g) U& N; J* X$ k8 r; |        目前設備稼動率97%以上,不良率0.14‰ ,且發生不良時能自動識別排出。
* D2 Z( u! ?/ N; Q" G3 c( ^# G; ]" b7 r; v* g
請問是否有過這樣經驗的社友,給推薦個合理的計算方法。, c% }# Z1 r2 O8 }' m- t# p) }) F

, }5 h- l4 c  ?) S- P- f5 o6 L先在此謝過!
作者: 祥云飛魚    時間: 2016-1-18 20:43
我們以前是  單機是產量算的    生產線是按 替代人頭數的 1.25倍算的。
1 ]9 a: y1 H. ?1 i: J9 T工藝改進  原創設計直接某個數,原創設計獎金 是分期的(真的很氣憤)。
1 ^1 r/ j; @0 w3 k1 ?7 c別人不接的項目難題 ,完成以后,去老板哪里辯論爭取某個數(這一點我最喜歡,老板被我整的沒脾氣)。
作者: 小白鷺叔叔    時間: 2016-1-18 20:48
祥云飛魚 發表于 2016-1-18 20:43
* z! c, |5 T! |! x: l3 p我們以前是  單機是產量算的    生產線是按 替代人頭數的 1.25倍算的。; |2 u; Z6 s: z+ ~9 t( Y0 S
工藝改進  原創設計直接某個數,原創 ...
+ B" }. U/ o1 e& Q' e6 T0 J- l
那請問,設備投入58K,日產量57.6K/8H。之前沒有這道工序,是順應市場需求增加的,這樣如何計算?
作者: icegoods    時間: 2016-1-18 20:51
這種事情,打工的基本上沒什么話語權
作者: 小白鷺叔叔    時間: 2016-1-18 21:19
小白鷺叔叔 發表于 2016-1-18 20:48 " G0 B% q$ M( P; n# h0 }' j4 p
那請問,設備投入58K,日產量57.6K/8H。之前沒有這道工序,是順應市場需求增加的,這樣如何計算?
! _0 Z& q8 T7 b3 s4 I' ?% \
老板明天就要獎金計算的修改方案,不然就按那個2B經理說的算獎金。
作者: 歐陽絕痕    時間: 2016-1-18 22:59
做的好是上司的功勞,做不好是自己的問題,不過不管做的怎樣,我們都沒有項目獎,不過有個績效獎,以前很努力,也做出一些東西,績效還是那樣,現在老油條了,反正都是拿這個績效,干嘛還忙七忙八,有空躲著學點東西,雜事懶得管了
作者: 海邊民工    時間: 2016-1-18 23:02
還可以這樣算獎金的呀?那獎金此不是很高?
作者: 余代紅    時間: 2017-5-7 21:46
6.8好高。我們這邊設備好貴。一臺30萬算低的。做個幾個100萬的設備那不是,我的乖乖,不得了。嚇人哦。




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