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老板性格強(qiáng)勢,喜歡插手設(shè)計部門工作,怎么辦?

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21#
發(fā)表于 2020-4-9 19:29:52 | 只看該作者
有理有據(jù),可以跟老板懟。

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關(guān)鍵就在于心態(tài):論人還是論事兒。  發(fā)表于 2020-4-10 17:42
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22#
發(fā)表于 2020-4-9 20:47:25 | 只看該作者
小私企老板都是這樣的,公司大了老板就只管當(dāng)官的

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這跟公司大小沒關(guān)系吧?只是,這種事兒的波及面檔次夠不夠低到撂到咱自己的檔次。。。我,天天都在想你惹我吧。  發(fā)表于 2020-4-10 17:45
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23#
發(fā)表于 2020-4-9 21:26:09 | 只看該作者
老板同意,愛怎么改都行,反正都是他自己買單
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24#
發(fā)表于 2020-4-10 12:30:49 | 只看該作者
領(lǐng)導(dǎo)這樣的,怎么整
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25#
發(fā)表于 2020-4-10 16:48:56 | 只看該作者
同意啊,很多老板懂一些,就控制欲極強(qiáng)而且又剛愎自用,根本不聽你的,你的設(shè)計就是不節(jié)約,不美觀,不高端,不大氣,不夠穩(wěn)定,不好安裝,不好使用,牢靠過度,優(yōu)化過度,功能過度...你看他能找出的毛病數(shù)之不清,你還不好辯駁。畢竟在老板心中他的理由才是理由,我們的理由不過是無能的借口。
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26#
發(fā)表于 2020-4-10 17:53:51 | 只看該作者
我?guī)啄昵罢f過一個真實的故事,還是在寧波發(fā)生的(十來年前的)。6 V" k/ t3 ?- ?# q3 z: D
* I# m! {  e& p0 S+ u( n
二十五歲前后的小伙子普通基數(shù)員工出了主意(僅僅是口頭主意),能避開歐洲企業(yè)天價售后改設(shè)計的成本(忘了具體多少了,起碼起碼一兩百萬吧)。$ N# `" W. m2 {; T- k- W* Y
. ]8 @: _- b" y$ A* s! g
沒有24小時,上面來表揚了:某某因工作表現(xiàn)優(yōu)秀,獎勵幾千塊錢。
4 y7 X6 S* Q9 C
. s8 d! f- J# x6 _3 b, q這臭小子不要了,當(dāng)場辭職。2 c( q$ p: |) [" n

" a% L* T% @- M8 B" M第二天,公司拿合同來找他了。
# i4 v  u* x0 g+ v2 g2 q1 ^
6 R9 n* E& C" v8 d" ]我找你,是一個價錢;你找我,是一個價錢。是吧?
9 }7 ?! p0 `1 t0 z$ u, n9 _* N) H/ ]8 W* o+ t% p
不可或缺的人才。。。
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27#
發(fā)表于 2020-10-17 17:16:41 | 只看該作者
這說明你們老板很閑,往往這種老板一天一個想法,所以照他的意見改的時候一定要留好記錄,往往他提出的以前前后矛盾,到時好甩鍋
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28#
發(fā)表于 2023-6-20 15:25:39 | 只看該作者
說明人家說的有道理?
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29#
發(fā)表于 2023-8-2 15:46:22 | 只看該作者
環(huán)保門外漢 發(fā)表于 2020-4-9 14:55' m% f& W8 k+ C9 q1 F: |; g
留好證據(jù)劃重點,我們老板有時候會變卦,當(dāng)他想法變化時,他還是會找茬,所以最好在本子上留下記錄

6 R) z( S2 F& x+ S0 E: x簽字畫押也沒用,領(lǐng)導(dǎo)總有理由,我的親身體會
4 g2 i7 Q& f, `7 R; n. W
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30#
發(fā)表于 2023-8-5 08:57:37 | 只看該作者
這世間哪有什么值得用心的事兒,人生七十古來稀,十年少小十年老
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