如何優雅的拒絕加薪

譬如朝露

3000變700，你老板拼多多培養出來的，殺得這么狠？你拿這七百買個禮品給你老板，告訴他你白送，還有贈品。

魍者歸來

拿錢，走人。

irongirl

你這事跟我遇到的差不多。說機器設計得好，要給我申請獎金，歡歡喜喜寫了申請單，結果給我個300，氣得我在辦公室說，以后不要給我獎金了。心里后來氣不過，就發了朋友圈，得了獎金比沒得還難受，覺得我設計得不好或是應該的就不要給我獎金，既然覺得要獎勵我，就不要那么小氣，我的設計原來在你們眼里就只值300塊，我覺得我的設計沒有被尊重，我每個月買零食都一兩千塊了。

4 \" a' `2 K1 k( j. ~/ h寫完這些相當于再干也沒意思了，心一下就涼了，在那也不會有多大發展了，后來就辭職了。不發我獎金，我設計出來的東西得到別人的稱贊我心里是很開心的，既然有了工資就不會去想獎金。但既然發我獎金，我不是嫌錢少，是我價值只值這丁點？這不是在打擊我嗎？說我好都是這丁點，那我也創造不出更大的價值，還是走人吧。

回到過去220

自己的期望都是很高的，往往公司都不會滿足個人的期望。也是公司對你的態度，他認為你的離職或許不會對他的產品產生影響，所以他才會砍的這么狠

sgxap666

irongirl 發表于 2020-11-23 23:36
你這事跟我遇到的差不多。說機器設計得好，要給我申請獎金，歡歡喜喜寫了申請單，結果給我個300，氣得我在 ...

& Q( {# a3 l+ h" L! G& K* G6 i: y不用太在意了，想著有個三百也不錯。

3983596

再小也是肉，不要拒絕任何獲得利益的機會，你只是在喝湯，拿小小頭

wugehaoniu

除非自己是老板，沒人會付出跟工作相等的待遇的。不然，下次再加薪，就超過老板啦

charlie909

還我以前領導英明，知道給大家調不了多少薪就給調職位，知道項目獎金不高在前期做項目中每月打高級效分。

受不了了

一下加3000，就是4萬一年，這得30萬年薪以上才能加這么多。如果是700，那就是你現在就六七萬一年

ygang86

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