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樓主: Callejon
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18種加薪法

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11#
發表于 2021-4-9 17:44:20 | 只看該作者
韓寒11 發表于 2021-4-6 21:29
, O! x+ j1 P" n( G能保證每年都有一定的漲幅就可以了
% h* s! m8 [7 N( q! U3 ~; F8 r4 z
頂不上通貨膨脹,遠遠漲不過房價!現實就是如此
- }" B( I+ S4 b# y2 l# K% ~/ Z5 o
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12#
發表于 2021-4-9 19:53:34 | 只看該作者
jackcheng8966 發表于 2021-4-9 17:44, j3 s: S" l8 l1 i, C0 w
頂不上通貨膨脹,遠遠漲不過房價!現實就是如此

: \  T2 `' Z) f- E能頂得上通脹就行,追上房價就別想了" q3 Y, U; p8 O* B, k
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13#
發表于 2021-4-14 09:20:30 | 只看該作者
學習一下
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14#
發表于 2021-4-27 09:06:57 | 只看該作者
老板想的是減少支出,利益最大化。
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15#
發表于 2021-6-2 15:33:36 | 只看該作者
這里頭也有這么多花樣,學到了
9 o' F2 }% f- g: ?
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16#
發表于 2021-6-26 11:33:48 | 只看該作者
不明白老板們是怎么想的,寧愿高新在外面挖,也不給同水平的老員工漲工資。,
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17#
發表于 2021-7-30 11:15:08 | 只看該作者
確實是這樣,加薪有利也有弊  
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18#
發表于 2021-8-7 18:54:23 | 只看該作者
我們每年漲1%,驚不驚喜
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19#
發表于 2021-8-24 22:06:40 | 只看該作者
這些條條讓老板看那也要看他的心情!
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20#
發表于 2021-9-2 13:34:18 | 只看該作者
無論哪種, 只要有增加,都是好的
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