剛升主管壓力山大

大蘿卜

這個主管就是個班長吧

咔咔響

未來第一站 發表于 2021-6-10 21:05
7 S6 U3 b/ s' E0 z/ ^人生有機會還是要多求變。

1 F, @6 C' a4 O9 y4 J人很難管，我不僅要管生產進度，還要管日常的事物，自己還要編程操機，現在很大程度上都是在靠他們自覺

咔咔響

默笑滄海 發表于 2021-6-11 08:02
6 G3 r: W0 n2 `這個是領導的官場話，你想，你是領導提拔上去的，你做錯了事與他臉上也無光。有啥事多和領導溝通。不要害 ...

8 N+ j( B8 e. J9 e0 G嘗試過溝通，奈何這個領導感覺就是提我上去吸引火力的。部門就12個人，還要兩個管理，，，坑得一逼
4 c5 E. J8 P- b2 F

咔咔響

大蘿卜 發表于 2021-6-11 08:39
這個主管就是個班長吧

班長只是管理幾個人，我這個職位是主管，屬于整個部門我全管的職位

咔咔響

加肥貓devil 發表于 2021-6-11 07:40
咱倆差不多，十年前的時候叫我做主管，硬著頭皮做了一段時間，自己也累也做不出成績，實在是不適合管人，最 ...

我也想專心做技術，奈何老大也是不讓，我感覺咱們兩最后情況估計都一樣，跟老大鬧掰。。。
( h: `7 S) d( F7 {# H

咔咔響

大白小白 發表于 2021-6-10 22:44
lz是幾年陳的老油條？

也是五年的老臘肉
/ Y. p: _1 x/ ]* o+ j/ v! c

咔咔響

duduxiaozi32 發表于 2021-6-11 08:19
% m2 B* w6 y# b9 m做管理就不要做具體的事情，像編程操機給別人去做，即使自己閑著也不要去做。又要管人，又要專注，最后累死 ...

目前人手沒辦法讓我只專注于管理。因為一個部門12個人，經理也是管理，我也是管理。我老大升了經理公司要求升一個主管，結果他就叫我頂上去了，我以為只是做一下助理之類的文職工作，誰知道還要我一邊操機一邊編程還把所有事都管理

默笑滄海

咔咔響 發表于 2021-6-11 09:30
/ u" B# b: |1 C% X嘗試過溝通，奈何這個領導感覺就是提我上去吸引火力的。部門就12個人，還要兩個管理，，，坑得一逼

悲觀看是吸引火力，樂觀看就是遇到伯樂了。為什么不樂觀一點呢？

jianyongchen108

1、管理本身是一種進步，有進步就有壓力，是基于技術水平以上的管理，也是一份責任，是真正意義上融入企業發展的必經之路
# s5 u1 y7 S0 N0 \6 R) i3 ~2、隨著技術的成熟和經驗的積累，從技術崗轉變為管理崗是為了更好的、更多的發揮你的價值，讓你掌握的知識更多的被其他人受用
6 A! H3 ^% ~7 P6 `2 n1 C3、隨著年齡的增長，從技術崗轉變為管理崗，對于自己的突破是個門檻，突破了，后面既可以從事技術、也可以從事管理，更多的可是更高級的技術管理人員，這是對自己能力的拓寬
1 Y( \0 M) V$ ?& B1 T4 q! J4、轉崗后，壓力最大的就是第一個月，適應的不僅僅是你自己，還有你的同事，等他們都適應了，回頭看，你會發現也就那么回事

咔咔響

jianyongchen108 發表于 2021-6-11 09:43
! C0 v1 f% ~  E  h1、管理本身是一種進步，有進步就有壓力，是基于技術水平以上的管理，也是一份責任，是真正意義上融入企業 ...

% Q7 {( T5 }3 N  n+ d, f* v, T4 P謝謝寶貴意見
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