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取消加班的同時降低收入,有沒有人愿意

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1#
發表于 2021-8-11 08:12:22 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
加班,是大家痛恨的事情,并由此痛恨老板。8 D0 n- @! r! h, D6 G) y; {
& X6 h* B7 b! ^1 Q8 @2 C
但如果不加班,企業就要雇傭更多的人,那么人均收入必然下降。$ M% J# g/ L5 d

5 G& v+ n( X4 {4 H2 E, N/ e% T7 V所以,從邏輯上來說,不加班就導致了收入下降。有沒有人愿意呢?我估計肯定會有。但大家背負高房價,這種人不會多。9 d* |8 [4 c: t3 R( j

  j* s2 P" K/ t/ n7 i2 b) @8 Q有人說,不加班,多雇人,收入不下降,老板少拿點,不就行了嘛。* I" J& G0 V5 j' T0 ~% Q  w& {5 x% J0 T
& n" G5 {7 T; ]- G, f
但,老板少拿點能抵消不加班多雇人增加的工資支出嗎?一般來說是不能的。還有很多其它問題。! y$ y* t$ C. d2 A% d9 [* U/ z' p

; Z$ C' W0 Z/ N! Z另外,老板少拿點,他還愿意辛辛苦苦辦企業嗎?他干嘛不去玩。甚至有些老板本身也是窮光蛋,少拿了自己房子都要拍賣掉。  f: f: }: ?- o' J+ C8 |

1 ~; Q+ m# |- r2 R3 g5 r4 y如果沒有人愿意辦企業,很多人不是要失業嗎?
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如果沒有高房價,高月供,大家可能也不用承受那么多的加班,錢夠花就行了。但如果不加班,不保證交得起月供,房子就要被銀行收走,老婆孩子要流落街頭。那只有加班。. R1 g1 `$ f# _2 g
% D" m: \0 [$ d
大家都去外企,去體制內?容納不了那么多,個人立志可以,但社會問題照樣存在。- \. C+ s  P% b* E9 J% Z) C8 Y7 T

% I, S/ r& e) l- `( W) v2 ]說到底,一個是高房價的壓迫,讓大家只有委屈接受加班去掙月供。另一個是我們制造業的水平太低,利潤太低,只有靠拼加班才能維持。
; ~: B: @' }: s) B/ d0 @1 e
) D* n- n: l. ^: n9 b4 B* u階級斗爭永遠會存在,但問題的本質并不是所有人都看得見。除了老板,還有國家,高房價和老板是沒關系的,老板可能也是受害者。7 l2 R' h* ~. Q9 {9 \: G0 p4 P

# R$ ^  N% I$ @$ y2 C2 T國家為什么要弄高房價呢?它也是不得已。因為要維持經濟增長速度,刺激經濟。另外,它要養活巨大的體制內人員和各種開支,可是靠稅收又不夠。怎么辦?靠土地財政。
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恨誰?
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2#
發表于 2021-8-11 08:21:16 | 只看該作者
本帖最后由 matlac 于 2021-8-11 08:42 編輯 6 U) [6 e& p3 m1 o3 q1 y

, C' b: D) x2 _. Q9 v( m* _鷹大搞錯了一個概念,加班和收入是一毛錢關系都沒有* m3 i/ r2 h5 r
從來沒有因為加班,你的工資就多一分錢,從來沒有因為不加班,工資就少一分錢;起碼我們這種普通的機械工程師談收入談的都是正常工作時間的收入,公司會以項目需要延長你的勞動時間,然后拿項目獎,年終獎等幌子忽悠你持續無償的加班;以我為例,我前公司大概部門有10多個機械工程師,員工工資都是極低,部門領導打雞血鼓勵我們天天加班;實際上老板和領導層在一線城市誰不是別墅,大平層幾套,幾百萬的跑車開著,所以收入幾千,萬把塊錢的底層不要考慮老板,考慮企業,企業主,老板比我們抗風險能力強多了
# X2 t/ ]* i8 A* c- p1 m& G" \我們只是呼吁,請企業主,老板們遵守目前的法律法規,不要做法盲,目前中國的勞動制度,憲法法律都已經建立起來了,請大家遵守目前的法律制度框架,目前的問題在于強勢的企業違法,通過違法剝削員工,榨干勞工的剩余價值,如果我們擔心因為要求企業按法律制度支付加班費,增加人手,不要延長勞動時間,遵守目前的世界勞工法律制度,雙休8小時,就會造成企業就經營困難了,老板就沒有利潤了,那簡直就是扯淡,無稽之談,所以鷹大的這一帖子在這里有十分強烈的資方立場,最起碼有強烈的資方立場傾向,本人在此嚴正指出,希望不要誤導廣大勞工;
; S& Y' r9 b% o6 P8 Y3 ^如果可能,我愿意上4天班,32個小時,只給我80%的工資,多出來的時間我會給自己創造更大的財富# [- ]$ z9 l, w' C0 u7 M& {8 B

' K6 Q2 U$ J7 y7 Z8 d( N, W' `7 u4 s) K9 [. ?
; F6 B; Q+ h6 f! o0 S; @  }# i! Y" B

點評

從某個企業角度可能是這樣,但從整個社會來說我覺得加班都是勞動生產率太低的緣故。  發表于 2021-8-11 10:34
說的很對,加班和收入確實沒多大關系。 加班的由來其實不是缺少人手造成的,更多的是內卷造成的:為了拿到項目,除了比價格還會比交期,你去競標,你說2個月能交貨,同行A說1個月交貨,同行B說半個月,結果都懂得..   發表于 2021-8-11 08:39
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3#
發表于 2021-8-11 08:22:03 | 只看該作者
剩余價值???付出=回報???
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4#
發表于 2021-8-11 08:27:47 | 只看該作者
加班還算小事,哪怕到現在還有很多廠維持著二戰時期的上班制度~兩班倒~三班倒~
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5#
發表于 2021-8-11 08:30:00 | 只看該作者
董明珠那貨說要幸福就要奮斗,其實是矛盾的
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6#
發表于 2021-8-11 08:30:58 | 只看該作者
本帖最后由 zhaojunxian 于 2021-8-11 08:32 編輯
& a/ v- f: f3 x2 R# D6 m( s
% C2 k3 Y% t7 B# ?- ^如果只能在二者中選,我寧愿選擇降薪,為了多那幾個血汗 錢,為何以命相搏,不值
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7#
發表于 2021-8-11 08:34:28 | 只看該作者
本來是不應該加班的。加班是賺取多余利潤
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8#
發表于 2021-8-11 08:40:52 | 只看該作者
和自身的家庭環境和條件,以及年齡有關,總的來說年齡大一些的選擇接受的多一些。總的比例55開吧。
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9#
發表于 2021-8-11 08:44:43 | 只看該作者
為大家的思想點贊,打工人也要團結起來

點評

是的大俠,只要這樣才能實現工程師應有價值,而不是大家互相內卷,讓資本家賺的滿盆缽體  發表于 2021-8-11 11:15
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10#
發表于 2021-8-11 08:45:53 | 只看該作者
原來是用房子捆住你心甘情愿地加班,以后是用二胎三胎捆住你心甘情愿地加班。
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