如果你是面試官

move3309

論壇里有個關于面試的半冷不熱的帖子，http://m.odgf.cn/thread-1032972-1-1.html，看過之后我覺得有必有單開一帖。
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; p- i( [, F, s- K) R" \% K招聘機械工程師。
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如果你是面試官，你準備從哪些方面考察應聘著，會提些什么問題？
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2020我一定行

你最近又跳槽了啊？ 你也可以把你面試遇到過的問題講出來拋磚引玉

move3309

2020我一定行 發表于 2021-9-6 12:14
你最近又跳槽了啊？ 你也可以把你面試遇到過的問題講出來拋磚引玉

5 o5 R0 \- @: ^+ N, {  F1 W最近的一次跳槽是四年前。當時面試時我對面試官丑話說在前邊，我不會英語，面試官說沒關系，我們這不用英語。

魍者歸來

我就做過HR，基本上問兩三個問題就知道對方什么水平了

做鋼的

都是打工的，領導管干嗎吃的

一個小學生呀

我是面試官，如果你打算來我這，那就按我這的規矩來，入鄉隨俗嘛。
+ T! L& Z. a- Y: J1 `& Q' t平時也是，看不上只能大不能小的員工，搞得自己能力好像頂天了似的。
測繪下就侮辱他了，只能說是太偏執或者井底之蛙；
& v$ c; O8 h" U8 P$ e有機會這種員工真該多看看歐洲那邊或者老國企設計的工程圖，人家的各種尺寸標注、技術要求，有理有據。
, T! ~. O) q7 k0 K; e: ?

姆明i

首先HR面試:溝通能力，表達能力，邏輯能力（至關重要），相信這些能力出色的學歷也不會差，即便學歷低點也沒關系，職場能力到位了。
其次部門面試：專業能力，以往做過的工作經驗（具體細節），通過歷史工作經驗提問，基本能清楚水平如何了，接著提問和本公司有關的行業經驗，提問價值觀以及對事業的方向，這樣基本結束了，也可以確定薪水如何。

move3309

魍者歸來 發表于 2021-9-6 13:02
我就做過HR，基本上問兩三個問題就知道對方什么水平了

請教大俠，人品要不要關注，怎么考察？

譬如朝露

move3309 發表于 2021-9-6 13:36
請教大俠，人品要不要關注，怎么考察？

人品？你所謂的人品是什么？

move3309

譬如朝露 發表于 2021-9-6 14:01
6 U2 V. T6 _8 F% A$ D2 A人品？你所謂的人品是什么？

百度上說“人品”是指個體依據一定的社會道德準則和規范行動時，對社會、對他人、對周圍事物所表現出來的穩定的心理特征或傾向。
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