本帖最后由 未來第一站 于 2021-9-10 13:12 編輯
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, K$ r/ z* F6 P9 q, w 1.想想你當初為什么來的現在的公司，現實和預期往往會有差距，你當初的憧憬實現了嗎？跳槽也是有成本的職業成長和經濟因素總要有所取舍，對一個剛出校園的新人3、5、7年是幾個不錯的時間節點，3年有一定經驗了及時出坑，5年碰到好的機會不要猶豫，7年想要往上走，撞一撞頭頂的板子，求變是條路。9 F. j8 Z7 g; x% l6 s
當然單純為工資或只是過渡，沒什么可說的誰錢多選誰。$ G7 t7 y( |" {# g) R
2.不同的公司會有不同的問題但你目前遇到的情況有50%的幾率同樣會在下一家出現，要有心理準備。( y- ]' G3 Y. C: c
3.時間放長遠點看，面對兩難如果能把時間維度拉長到10年20年甚至整個職業生涯，也許決定你去留的評價因素就會完全不同了。0 v! p2 Z5 N0 H( _9 |+ [3 |" Y
眼前的可能有：更好的待遇，晉升的機會，熱門的領域
$ p3 i$ B. u* g: x! f, G1 x5 E, K 長遠的也許是：一塊屬于自己的事業，能和家人一起在一個喜歡的城市，而最好你今天所做的決定都能向未來你希望自己成為的那個方向靠齊。8 Z4 Z( i& B% H2 t+ f& ~
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發表于 2021-9-10 13:12:54
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