今天領導找我約談，教新人太多了

零分貝大衛

無私的人 最可貴

上海狐飛

其實老板的想法是不對的，阻礙了公司的發展。
5 M+ O% G' R' j9 F: D* Y員工能力強了，可以為公司創造更多價值，加薪留人，形成良性循環。
小作坊，產品質量一定不咋的。

醉生夢

我們老板一邊在向我們抱怨研發方面花了太多的冤枉錢，又一邊告訴我們：搞 ，不要怕花錢，我支持你們！！
$ r! I, y: F5 T% B

repzk031

確實在工作中遇到過保守的同事，接觸下來感覺良好的，只要相處過得去的同事來問我，我知道的都會詳細的講明白，有些知識點給別人講一遍，自己也會加深記憶得到升華，對于未知不知道的，自己平時也時常加強學習，提升技術能力！

僅此一家

我原來一個同事被一個什么都不懂的人開個小作坊把他請去了，剛開始那個辛苦就不說了，基本上小公司內的全部生產都得參與，過了兩年，好不容易基本理順了，然后小老板就把他的兩個親戚安排給他，讓他帶一段時間，美其名曰給他打下手，結果一年后，他和小老板之間的隔閡就逐漸顯現了（原因大家都懂得，我那同事人品是沒的說的，到哪里都很忠誠），以前的群策群力基本上變成了一言堂，然后就是降薪，他實在是堅持不了了，就提出了辭職，現代社會逼迫得人們以利益為重，情份越來越少。老板的親戚也就順理成章了。

haoaj

公司只要螺絲釘。

18261191921

僅此一家 發表于 2021-9-17 12:13
; o9 f4 j( e3 U0 D* k' {! h$ {我原來一個同事被一個什么都不懂的人開個小作坊把他請去了，剛開始那個辛苦就不說了，基本上小公司內的全部 ...

凡事不能掏心掏肺    現在的人 基本是以利益為主的
/ B9 A+ `- B8 ~

喜二墩

有意思！看大家留言更有意思！

大白小白

sgxap666 發表于 2021-9-16 08:11
, H2 @  L% U: s, G還教人，我在這里干，領導光是帶我走車間一圈，認了下型鋼就到處說是我師傅。收了我幾萬塊錢呢。

3 V/ _6 I) v( x" C: J0 a打點了幾萬塊？
, S% ^+ w! E( z/ a8 y/ c1 O
值得么？
- u5 f8 y, G. _* [9 E) G

宇宙超光速膨脹

lz你是好人