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樓主: 滄海悅慜
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你們有沒有碰到過這種人?

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41#
發(fā)表于 2021-11-2 20:48:30 | 只看該作者
所有人都是這樣做啊,什么碰沒碰到,你問反了,你應(yīng)該問有沒有人不把公司的東西拷出來單 干的
$ f; A* j+ P9 Y' K5 v
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42#
發(fā)表于 2021-11-2 21:21:10 | 只看該作者
ygcygx 發(fā)表于 2021-11-2 08:48
6 r& l8 G! z! x! W6 S4 G+ u我想說的是另一回事
: f: k- ~1 u' v1 T: w2 n) m3 z一個技術(shù)工程師,在一個公司工作了很久,積累了各種知識,經(jīng)驗,數(shù)據(jù): h" Q: S2 R* E$ m/ E
他要離開的時候 ...
2 f. Z: A; ?' \# `  R
老板其實都恨不得把那人的腦袋送到專業(yè)機構(gòu)去格式化一下
, g+ o# ]/ ]5 ^
; L. m# X! s8 G* h6 I2 ?7 ]

點評

所以離職不允許員工拷貝任何資料,是一種單方面的霸王條款!要合理區(qū)別對待,不能一刀切!  發(fā)表于 2021-11-3 10:05
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43#
發(fā)表于 2021-11-3 08:22:43 | 只看該作者
見怪不怪了,這種太多了
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44#
發(fā)表于 2021-11-3 08:25:17 | 只看該作者
吃里扒外,互利共贏
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45#
 樓主| 發(fā)表于 2021-11-3 08:25:21 | 只看該作者
尹志春 發(fā)表于 2021-11-2 20:489 g9 H# }6 N  f2 a4 S# i
所有人都是這樣做啊,什么碰沒碰到,你問反了,你應(yīng)該問有沒有人不把公司的東西拷出來單 干的
0 C$ n2 w2 w" ^8 O* y9 p( Z
那是我格局小了
& W" l* Z* d# P/ ~* g# ~
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46#
 樓主| 發(fā)表于 2021-11-3 08:32:27 | 只看該作者
WENGJUN 發(fā)表于 2021-11-2 20:04
! e3 k5 z7 @3 p/ A6 {4 x0 V不要說老大,就是普通設(shè)計都千方百計獲得資料。我都有2家公司技術(shù)資料,第一家做了10年全套技術(shù)資料到手, ...
- Y# ^  X* W0 P# `9 f9 a4 x$ y
那倒也是,不然一個人搞技術(shù)創(chuàng)業(yè)重頭起步的話太難
; u3 `: u3 z) ^% c7 S* `# a2 D$ j( s
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47#
發(fā)表于 2021-11-3 08:38:52 | 只看該作者
這有什么?我之前公司的全套技術(shù)資料,我都備有一份,只不過當年離職,跟公司簽有競業(yè)協(xié)議,出來后就告別那個行業(yè)了。。。
0 `9 o; E# N5 u! j  `! C' I! Q$ m: }* }0 B8 `  O& f) i- }6 v, L: S; P! ?
切膚之痛,換行很難!!!

點評

每個月有多少競業(yè)協(xié)議補償費?了解一下  發(fā)表于 2021-11-3 10:07
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48#
 樓主| 發(fā)表于 2021-11-3 08:56:18 | 只看該作者
黃粱美夢 發(fā)表于 2021-11-3 08:38
8 g) K" v9 r* Z: O6 U, s  q" I這有什么?我之前公司的全套技術(shù)資料,我都備有一份,只不過當年離職,跟公司簽有競業(yè)協(xié)議,出來后就告別那 ...

  Q% U# P& a, D, L6 b' N競業(yè)協(xié)議不是有期限的嗎?而且聽說簽了競業(yè)協(xié)議離職后好像公司也要每月給補償?shù)模唤o的話協(xié)議就作廢$ ]) l+ x/ Z& L% H0 H9 n
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49#
發(fā)表于 2021-11-3 09:45:46 | 只看該作者
有限制,2年期限。這期間換行了,就沒想過再回頭撿起來
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50#
發(fā)表于 2021-11-3 10:42:25 | 只看該作者
十有八九吧
4 o& u0 e# k% H& W# K
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