申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正被駁回

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有個(gè)剛來不久的同事，因?yàn)榧寄苁炀殻�產(chǎn)品熟悉，工作也積極主動(dòng)，所以原定3個(gè)月的試用期，該同事想兩個(gè)月就轉(zhuǎn)正，提出申請(qǐng)后，被駁回，維持3個(gè)月試用期，還被公司老總在其他會(huì)議上（他沒參會(huì)）說起，說兩個(gè)月不能準(zhǔn)確了解和考核該同志的狀態(tài)，所以不能同意，況且公司歷史上還鮮有這種先例。
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我聽了表示無語，認(rèn)為主動(dòng)要求轉(zhuǎn)正，是因?yàn)槿思冶容^自信，想盡快加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，這精神應(yīng)該值得表揚(yáng)，有孩子的家長會(huì)怎么對(duì)待這樣的孩子大家都有正解，現(xiàn)在主動(dòng)要求提前轉(zhuǎn)正反而變成了一種罪過，成了一種自不量力的表現(xiàn)？現(xiàn)在搞得這位同事很郁悶，大家怎么看這事？
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袁亮yll

我要是你這個(gè)同事，這不趕緊溜啦。工作不是不好找

一水江山JS

老總當(dāng)然不會(huì)知道小兵表現(xiàn)怎么樣

木頭人2020

試用期不是工資80%嗎，轉(zhuǎn)正就多付錢了，老板當(dāng)然不愿意

翱翔天際

沒錢

sgxap666

不讓轉(zhuǎn)正就是不加工資先唄，拿多少錢干多少活。我都經(jīng)常說拿勞務(wù)工的工就不要叫我干總工的活。

一個(gè)小學(xué)生呀

你這個(gè)案例，真是顛覆我對(duì)人事管理的認(rèn)知了。
想當(dāng)年我還在試用期，領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)找到我，說試用下來綜合評(píng)分很高，要給我提前轉(zhuǎn)正。
我一想提前轉(zhuǎn)正，哪天我想離職還要等1個(gè)月，我就拒絕了；
最后由于公司約定的工作時(shí)長和實(shí)際差距太大，沒到試用期結(jié)束，我就提前跑路了。
: x( m, g4 z$ u后來一想，公司領(lǐng)導(dǎo)也是精明啊！
5 L3 n9 `; e# s& j8 l5 X你這個(gè)剛好相反，有好用的員工，什么時(shí)代了，還磨磨唧唧。
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qq642446015

情況不一樣 人家公司 效益好    當(dāng)然可以擺譜咯。而且為了你一個(gè)人開先河，以后每個(gè)新進(jìn)員工都要求提前，人事煩不煩呀！

熱青茶

沒毛病。
( G; k3 i1 W; F: Z規(guī)定在那里。人家不同意，也不要介意，否則自尋煩惱。

hl90

熱青茶 發(fā)表于 2021-11-2 15:39
" q7 n& G8 f/ T+ l4 j2 m& K- N; v0 j沒毛病。
" L4 E/ D6 C+ ?2 @5 P; o  H  {5 D規(guī)定在那里。人家不同意，也不要介意，否則自尋煩惱。

$ D" w6 t( D- J1 h還是看老板，我上家公司，我還沒過試用期，因?yàn)楸憩F(xiàn)優(yōu)秀，老板給了最佳新人獎(jiǎng)，提前轉(zhuǎn)正，說是公司有史以來第一個(gè)這么上進(jìn)負(fù)責(zé)的員工，雖然才給了500的獎(jiǎng)勵(lì)；
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