職場上的幾種現象，大家分析一下原因

易山水

以下幾種現象，你遇到過沒有？

, ]( F8 a9 f) N1.你選的供應商被駁回， 讓你在他的清單里選；最后，好的供應商沒有選，性價比高的沒有選，選了一個倒數第二差的；
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2.你和一個小角色發生矛盾，會被某人嚴厲批評，斥責；或者約出談話；
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' h7 t7 I3 [' V+ W' k3.每次領導進辦公室，都要和某人打一個招呼，無關緊要的問一下工作；

; E/ Z8 l5 W; W, V/ D4.重大項目沒有給合適的人去做，確給了一個能力一般，或很差的人去做；

回到過去220

職場的規則，也可以稱之為江湖的規矩

一個小學生呀

第2條不太理解，希望樓主具體說明一下“小角色”怎么定義？謝謝
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咔咔響

選個陽極廠，因為量小，只能跪求人家做

北冥鳥的天空

你提到的4點，都和“某一個”這個詞有關啊，

xxzc

人情社會  這不是很正常。  側面也說明人家的厲害之處。

xxtrumpf

你提這些問題，說明你還年輕

sgxap666

這有啥奇怪，我買個八十萬的房子，要還三十年的房貸，比我入職短的物質部長，一百萬是首付。經理直接是五百萬首付買別野了。他們選的減速機廠家，一次供五臺，五臺打齒，湖南高重的產品。在工地被人家罵個半死。領導全不去，就要我們小兵去擦屁股。

做鋼的

樓主想跟老板說理嗎，既然覺得老板不是東西，那為何不走人呢

sunbetterwu

人都是趨利避害的，你看不懂的，就站在他的角度，往趨利避害上思考下，一切都豁然開朗