如何應對“機械設計經常被卸磨殺驢”

Mr.Smilence

論壇看到“做機械設計經常被卸磨殺驢”，說明不少前輩大師被坑過，那么問題來了：如何應對“機械設計經常被卸磨殺驢”呢？

大家都有適用的招數嗎，前提是合法呀，不能把自己給搭進去了。

l7612175

還是的去大公司，那還好點，小公司真不靠譜，你拼死拼活的去種樹，收獲的時候很可能就給你一個爛蘋果。
預期想辦法避免，不如在進入的時候就把要求提好，工資假期到位就行，干的時候以提升自己為主要目標，身體為第二目標，最后是完成公司目標。
老板對待員工的看法就兩類：
A：把員工當成干電池，在你有限的激情中，榨干你的勞動價值，最后你干不動了，馬上扔掉
B：把員工當成潛力股，細分培養，然后利用你成長后的能力。

90%的員工都是第一種！
時刻想著“干電池”，你就知道自己要干什么了。

尹志春

如何應對，扯蛋，應對，沒有辦法

sunbetterwu

設計畫圖的時候，老板一天催三遍，只嫌畫的慢
圖紙出完了，老板瞅著機械工程師那那都不順眼，白養機械工程師了

大白小白

sunbetterwu 發表于 2022-5-5 16:47
設計畫圖的時候，老板一天催三遍，只嫌畫的慢
圖紙出完了，老板瞅著機械工程師那那都不順眼，白養機械工程 ...

老板覺得畫圖頂多個把鐘就搞定了。

展翅翱翔with

不太好應對

sgxap666

提高技術水平，讓產品保修期過就壞，經常改進。

如一

小公司都這樣...簽合同的時候要求一部分銷售分成就行...到時候走了也不覺得虧

春雪zw

時刻想著提升自己

kongping

這種事如果只認為自己是做設計,只畫機械圖,那后續的演變難免被老板邊緣化或開了。還是要從自身的主動性上尋找出路,如果能夠參與到設備圖紙的技術討論、零件加工、設備組裝、設備調試試運行等多個過程,不僅對自己各方面的能力是一種提高,也是向領導者展示自己能力的過程,這是相輔相成的,經過設備從無到有的過程,當設備安放在車間,運行良好時,不用你說,領導者就會認可你這個人,當然要想達到這種能力,不是一次兩次就能完成的,需要多次的磨煉。