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本帖最后由 一個小學生呀 于 2023-2-17 08:48 編輯
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% ]# m! x% S8 U4 K/ h! b樓主有點感性和救世主心態了，給你逐條分析一下（盡可能中立，不站立場）& m2 y7 K& Q5 K: Z
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1 e+ {$ ^2 q8 W2 ~; q加薪，添加補充公積金
' e8 r) B3 p( t B這要增加公司成本，正常處理方式都是回絕掉。( |. |/ i& q* y
而且還有一個示范效應（給A加了，B來找要求加，C也來找要求加......）3 N2 Q% i4 n% f8 X/ F" r! {* ^. ~
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簽無期限合同! p" ]" T) D- m/ M$ t& d* T
一般兩種可能才會簽無限期合同，1絕對實力不可多得的人才；2連續工作滿10年
* h- n3 ?5 e* k6 E" x2 V# U7 L- Z, W; P如果以上兩條，沒一條能滿足的，就有點員工強人所難了
0 G2 P- ]" G/ h4 a" I簽勞動合同+繳五險一金，能遵紀守法在內卷的國內，可以說已經是良心公司了' U- w- D( x6 \! T2 X
3 F/ `1 U2 K2 E; C) Q公司給員工的福利，不給員工，他們經理也拿不到啊& f4 T! p( c) g4 _, _$ P
如果真是公司給員工的福利，直接就給了，想做好事沒必要迂回曲折 還經過經理 s1 }. |0 X$ A, F4 Z
9 o2 ~" T+ j/ r9 P/ @6 k% `- I刷一下存在感4 [7 o: Y3 B+ u0 O$ J, @
存在感本來就是感，”感”這東西可以說本來就是唯心主義，沒法確切的斷定1 N1 G- e8 w. B/ `8 S
就像你好心扶老人過馬路，有人說你是刷存在感.....
% J @5 j) S; _廣大社友積極回答你問題互幫互助，有人說刷存在感.....
( M4 w# D1 R% Y9 u# i工作本來就是做好分內的事，沒必要抱著“匡扶正義”的一顆心，& w" e0 c. N' N6 H
更沒必要發出別人“刷存在感”這種偏頗的論調（反過來，你為別人出頭，可不可以冠以刷存在感）
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人事經理看不上去了，直接對員工說，公司愿意給，你經理不同意，只要你經理簽字，我就給你辦.....
. j: [8 Z4 R7 @7 w @+ m他們兩個有唱雙簧的可能；因為最不干人事的 就是人事部門（其實他們也沒辦法）。- A, ]' @5 z6 n7 _& r
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樓主: xueqingchao
發表于 2023-2-17 01:00:55
