招人薪資應多少合適？簡歷不少面試沒有

qq759852074

底薪太低了，剛畢業的一般都不太信任提成這玩意。
改成底薪5k，每年還是6w，設置基本績效，超過績效有提成，估計吸會好很多。
要是基本績效達不到，延長試用期或者開除，這點試錯成本應該還能接受吧

w874868012

這想招到人，不可太可能

上海狐飛

招不到人，不是沒人，是老板有問題。
沒經驗的新銷售，第一年能開多少單？拿多少提成？
多學習學習管理吧。
& I+ `" n1 M4 h: ]) t# W' K第一年，新銷售，基本工資高，保證生活，第二年開始低工資高提成。

NORDASEIKO

qq759852074 發表于 2023-7-1 11:33
底薪太低了，剛畢業的一般都不太信任提成這玩意。
2 _4 T) \$ C- N9 r- T改成底薪5k，每年還是6w，設置基本績效，超過績效有提成 ...

受教
9 A" g6 O0 y" |9 m

zhaoyh52

首先，自己去了解下工資水平，不能隨便定吧，畫餅沒有用，底薪是關鍵。

zhaoyh52

需要兼職銷售嗎？我可以試試