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關(guān)于機械設(shè)計家族式企業(yè) 大家遇到的奇葩事

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1#
發(fā)表于 2023-7-21 08:10:00 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
晉升難,就算晉升一堆事& [& }: W! f  f% j0 n8 K: p' l
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2#
發(fā)表于 2023-7-21 08:22:26 | 只看該作者
哪家企業(yè)?
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3#
發(fā)表于 2023-7-21 08:24:51 | 只看該作者
本帖最后由 欣欣子 于 2023-7-21 08:28 編輯 * I7 O% S, `1 Q! ~% |9 r$ K

% q" [" }% @* h  O明明是個打工仔,卻總有人喜歡把公司當(dāng)成自己家。公司是老板的,老板安排自家人做事跟你這個打工仔有什么關(guān)系?每個月1500給你總經(jīng)理當(dāng)又怎樣?你還不是個累成狗的打工仔。既然去打工你就只需要看一點,錢,錢,錢。每個小時給你多少錢,別整天想那些沒用的
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4#
發(fā)表于 2023-7-21 08:34:55 | 只看該作者
定位要準(zhǔn)確,這是私企,就算是國企,你還真拿自己是主人了?一個將近20年國企經(jīng)驗的人留言

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中鐵搬了十幾年磚的來頂你一下  發(fā)表于 2023-7-21 08:48
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5#
發(fā)表于 2023-7-21 08:36:50 | 只看該作者
工作首先為了養(yǎng)家糊口,剛畢業(yè)沒資格談高待遇時就以學(xué)技術(shù)學(xué)本事為主,很簡單的事。別說晉升什么的,光晉升沒待遇沒啥意義

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到了私企的干技術(shù)的人,注意力一定集中在哪里要明白。都到了私企了,還不明白可就拉倒了  發(fā)表于 2023-7-21 09:59
私企啊,待遇跟晉升沒關(guān)系的。別說私企了,很多國企都玩這一手。你是沒見識過  發(fā)表于 2023-7-21 09:56
“別說晉升什么的,光晉升沒待遇沒啥意義”,此話差矣!你不晉升哪來的待遇提升,天朝向來是待遇與級別掛鉤的。  發(fā)表于 2023-7-21 09:22
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6#
發(fā)表于 2023-7-21 08:37:06 | 只看該作者
血液,母嬰,性,你占哪樣,升職靠的是血液,母嬰和性,你占哪樣,你樣樣不占,怎么可能升職& u1 X# B/ l3 x8 `' E3 D
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7#
發(fā)表于 2023-7-21 08:41:59 | 只看該作者
說個典型,一個部門常駐人員6個人,一個是老板侄女,一個是老板侄子,一個是老板同學(xué)兒子,部門經(jīng)理在公司干了十年,什么都懂說的就是他,去年還是今年年初升成部門經(jīng)理的,干的還是以前的活,而且比以前更難受,指揮不動人,他的領(lǐng)導(dǎo)還會說他,人都分配給你了,怎么效率還是提升不上來:@
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8#
發(fā)表于 2023-7-21 08:56:42 | 只看該作者
做技術(shù)的,就老老實實研究技術(shù),做好工作拿工資,別去管奇葩事,那不是你該考慮的。要是做管理的,更沒必要在乎奇葩事,你本身就在奇葩里面,還有精力說奇葩9 |; A* @( E; c6 {  D4 U) m9 ^) Z% k
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9#
發(fā)表于 2023-7-21 09:09:15 | 只看該作者
你就是個臭打工掙錢的,真把自己當(dāng)主人了?

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晉升,你能晉升到什么職位,經(jīng)理?主管?家族企業(yè)想再往上升就是想屁吃。技術(shù)夠了到哪里都是高工資,還在乎它這個家族企業(yè)一個破職位?  發(fā)表于 2023-7-21 10:36
“真把自己當(dāng)主人了?”,樓主沒這意思,不讓你晉升,就不可能大幅度給你漲工資。  發(fā)表于 2023-7-21 09:40
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