也談你喜歡非標設計嗎？

廣州粵研鐘彥華

這個就說說粵研吧：當年剛進公司的時候公司還很小，上了兩個月班公司都沒有開工資，那時剛從淡水惠州本田接了一個上百萬的大單，老板非常開心，在淡水出長差，一星期可以大家在大排檔改善一次（吃個雞煲），老板來了就去大酒店吃一頓，晚上加班（調機）比較多就大家公費去按摩，說實話那時每天都在做不同的設計，還有經常全國各地到處跑，陪客戶吃喝玩樂，老板也從來不罵工程師，大家都很開心，還經常互相請客吃飯和按摩。

后來公司賺了很多很多的錢（老板資產已經過億），加上各地反腐很嚴，客戶不想讓無關的人知道自己跟老板的關系，基本上沒有陪客戶吃喝玩樂的好事了，這時老板都知道用績效工資來考核工程師，很多人可以考慮買房買車了，大家開始都以對方為競爭對手，老板也不請大家吃飯了，大家也不會輕易請對方吃飯了，除非有喜事大家出份子錢。

8 z  @: u. c& {6 N8 R接著公司效益不好了，公司開始各種考核不斷，每天上班第一件事就是在電腦上填各種考核表，給自己打分，以前公司小大家都要設計，有事老板直接安排，現在專門有人來考核你了，感覺一個工程師整體都在被人當猴耍，設計反而不是最重要的工作了，一天到晚就想怎么把考核表填好，少被扣錢，這時候公司技術部很多老員工都受不了了，大批跑路，十多年的賠償也不考慮了

+ {' ?3 Q5 ?9 c, o想來想去還是去小公司好，沒人來考核你，當然這個對有志青年來說就是跟躺平一樣，但對只喜歡做個普通人來說，這個非標設計的工作還是不錯的

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zhaojunxian

考核就是玩人搞關系的游戲，老實做事的人不適合 適合愛表現會來事的人

摯愛重金屬

我喜歡非標設計，喜歡解決問題的成就感，喜歡自己一套設備做出來的成就感，喜歡做不一樣的東西，喜歡探索，喜歡接觸新事物，不喜歡人事，因為人事不干人事

喂我袋鹽

當人事不干人事；
8 k- }8 n" g! s9 c! P; i" U# b當設計不僅設計。

呵呵hahei

非標設計，之所以難干，是 機械入門門檻極低，是個人都能對你的圖紙 指指點點，就是我有一個想法，實現怎么樣的運動，你去查計算手冊，計算出來后，人家就一句話，你這個不行，要怎么怎么，然后 你跟他說 你這樣設計，不行，受力校核這都過不去，人家不管。一群不懂得，管著一群懂機械的干，那真的是難受的一匹

328Feng_328

太對了，所以同甘共苦就是騙人的，只可以同苦，不可以共甘

1024012370

設計師是什么，設計師在老板眼里只是一只能干的狗罷了。
認真你就輸了
8 o1 [4 K9 f8 h5 q接著奏樂，接著舞。

林希9527

始于興趣，終于興趣

hxglty

這種公司是人呆的嗎

江東老歌

          小公司效益不好的時候也一樣，讓你自己寫自己的崗位職能，讓你自己給自己打分，領導再給你打分。。。。。。然后扣分，扣錢。。。。。。。
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