請教各位工作中怎么做到平和地打太極不爭吵

gemiusunyi

辦公司巨坑嵌入工程師的臺詞
+ m- d3 J# D0 E$ e2 ^1、“你這樣不行，你必須按我的來，我才能提調試，”爭吵過后煩不過擺爛的他，你按他要求改了，出問題“哦！這個我也沒做過，我不知道會是這樣，要不重來吧！”轉頭去老板那“這個硬件OR結構做的不行，環境沒搭起來，我沒法調！”
2、“老板說的很對，這個需求我也認為是必須添加的，硬件OR結構改改應該不難！”一段時間改好后，“這個需求是新加的，我需要時間調。多久我沒辦法回答你”“哦！這個之前沒做過，當時覺得簡單，真去做了才發還是有點技術含量的，我需要時間”
3、當所有借口用完了，到了節點交不出活 “這個比想象的難，我搞不定，要不外包吧!其實多給我點時間我也能搞定，多久，哦我現在不能承諾，需要其他同事幫忙改一下幾點。。。。。。。。。。。。”

yddbs

圍繞一個原則，兩個基本點就行，
: [) ?1 C2 y8 k3 d一個原則，這是別人的鍋
( H6 V2 f# {0 r% U+ p2 f* v9 x兩個基本點，領導讓這樣做的，按照大領導的指示做的

力士樂導軌

“哦”，然后該干嘛干嘛

4額①4葉y

王工18018735243 發表于 2023-8-7 19:05
+ g- r5 `/ ?3 m& K9 J誠聘【初/中/高】級‘職稱’證，專業不限，地區不限。本人不需要出場，也不影響自己上班和保險，另需環境， ...

. j9 `5 `0 [; o$ W* S初級能用嗎

# j$ s3 l+ M3 Y2 M

李mengwei

1.完全贊同態度和藹，用詞嚴謹，不激化矛盾
9 G! B1 @. b6 P5 ]2.凡是都按照領導的意思來，領導做錯了，你也別背鍋，能發現問題的先講一下，發現不了你也別背鍋。他指責你就是指責他自己，領導是用來干嘛的，就是給你發現問題的，他沒發現他的問題。
3.遇到相同級別的同事不要激動，他職責你，你就把實事求是說，但是注意還是別背鍋，就是說當時發生了什么導致你沒注意，他說你是跟他吵架，你就說你只是在陳述事實，反正就是不粘鍋。找借口。
) U. N5 h  W5 c. d: q. G0 M* N4.遇到低級別的同事別慣著，平時就要表現出你不好相處的樣子，就是找你幫忙你做分內的事都要表現出一份不耐煩的樣子，這樣事情少很多。
  e$ i  T. Q4 Q, r( [0 s

喂我袋鹽

LB老沈 發表于 2023-8-8 08:30
干機械的，腦快嘴快，性格直率，像機器一樣不會“拐彎”。建議延遲輸出幾秒。

延遲輸出，火力更猛

LB老沈

喂我袋鹽 發表于 2023-8-8 16:15
延遲輸出，火力更猛

3 i; J* r0 N( B; t. M# ~; V, H

僵尸號

|喂我袋鹽發表于 08-07 18:13第一，態度要和藹，聲音不大，用詞嚴謹，不激化矛盾；<br>
7 m. h# a3 U* C2 x% N第二，平時處理好關系，保留書面溝通的證據，養成多詢問確認的習慣；<br>
; m+ u% N6 e8 X4 r/ U第三，不服就干；干不贏就走。

最佳答案!

wajueqianli

把自己干好

amusoso

我感覺我上輩子就是練太極的