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樓主: 軒詩畫雨
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你們有遇到過這種人嗎?太TM惡心

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11#
發表于 2023-8-28 16:38:51 | 只看該作者

* F! N  I7 ]! V0 X' q(。・∀・)ノ゙:領導說得沒錯,
. W- `+ z2 s$ b& R你要順著他,
/ `" H- V+ ], O+ `* D- l當然了,你的方案也沒有錯,
7 t* x$ C! k) _4 K3 x4 B就看你怎么表達了。
( q# d1 s3 C) }3 k) U* J" \——————————————: P5 {5 }3 e! X2 |; J- I
如果是我,我就隔一天或者兩天,. m4 `" }1 I# T& a. m) W
郵件回復他的想法是: s9 ~" L1 T8 H# ~7 N/ z
(采購周期、零件加工質量、制造成本、設計規范、生產裝配)上會出問題!
# o4 ]( V0 x- E) W2 L7 _1 b: X7 y5 k6 D( g
) I" }$ C3 Q7 p) I
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12#
發表于 2023-8-28 16:57:16 | 只看該作者
光潤GR 發表于 2023-8-28 16:24" _# F" t- `6 n3 v1 k3 F
遇到過一個領導,先把人罵了,后來人解釋,發現是自己不了解狀況,硬是站了兩分鐘想了個很小的事情把人罵了 ...

' M  {6 m! C5 |8 q6 K* q反正在沒了解這個人的風格的情況下不要放在心上,慢慢觀察
0 a5 j/ h' Y/ r' L& G
# y8 F4 H7 m! z6 V, w
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13#
發表于 2023-8-28 17:44:43 | 只看該作者
有種辦法是,你不要一次畫的那么完美,領導一定是要改你的設計的,你把一些好改的地方故意做的有點問題,讓他指出來,你更改。這樣他就會滿足,你是故意漏出的錯誤,你肯定知道會怎么更改。

點評

這樣也容易有BUG,他可能會覺得這些簡單的問題是低級錯誤  發表于 2023-8-29 10:41
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14#
發表于 2023-8-28 17:52:31 | 只看該作者
年輕人,先檢討自己。
$ Z9 m8 u/ \. Y6 M* e, g) M
- }7 I1 E9 s& c( e+ H) u換位思考,我如果是你,首先就會找到至少3條改進措施。
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15#
發表于 2023-8-28 18:46:22 | 只看該作者
這種情況在某些公司很常見,有些領導喜歡不懂裝懂。大多數人直接懟過去,我之前的做法是現場會給領導一些面子,能現場解釋清楚最好,不然就私下具體說明情況。
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16#
發表于 2023-8-28 18:55:07 | 只看該作者
加肥貓devil 發表于 2023-8-28 16:10
' Q( l8 `+ e2 F7 h  `* @. [強勢一點,囂張一點,牛逼一點,多吵幾次架,多罵幾次人就清凈多了
8 Q7 b, w/ `7 s* C* X
反問:怎么對付平常強勢,囂張,喜歡吵架又罵人的家伙呢?8 [. y& Y& c, T1 y# d, y+ ?
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17#
發表于 2023-8-28 19:28:28 | 只看該作者
咔咔響 發表于 2023-8-28 18:55
: S2 S( q  A( M2 Z6 c  i反問:怎么對付平常強勢,囂張,喜歡吵架又罵人的家伙呢?
8 E0 m* n7 J* `3 Q
你這么問躲遠點就行了。我一般情況下是人家態度好,我就態度更好,不敢瞎咋呼,如果對方不按規矩來,那我得著理了就不饒人了,整幾次就老實了。8 Q# F9 j/ Z! O) C+ ~1 W
5 F% n3 B& S2 t, H. i/ Y

7 ~" l8 J0 b$ ~; P# j
" I/ d2 q4 L5 ]4 [
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18#
發表于 2023-8-28 21:51:29 | 只看該作者
這就叫領導藝術
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19#
發表于 2023-8-29 08:04:14 | 只看該作者
      什么都不會的,當領導!
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20#
發表于 2023-8-29 08:07:09 | 只看該作者
改與不改這是一個問題
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