你們有遇到過這種人嗎？太TM惡心

東北制造

# U9 j( V! _$ \/ h(｡･∀･)ﾉﾞ:領導說得沒錯,
你要順著他,
; x' |5 `. U1 q* [9 Z5 ~當然了,你的方案也沒有錯,
% w/ V3 l6 D3 a( J1 d( [8 h, K6 {就看你怎么表達了。
——————————————
如果是我,我就隔一天或者兩天,
郵件回復他的想法是
9 f! b* b# p! U, ^( n(采購周期、零件加工質量、制造成本、設計規范、生產裝配)上會出問題!
) m5 O9 V* }2 j) h3 K( |
% g9 c, ?$ [% X% h8 l

光潤GR

光潤GR 發表于 2023-8-28 16:24
遇到過一個領導，先把人罵了，后來人解釋，發現是自己不了解狀況，硬是站了兩分鐘想了個很小的事情把人罵了 ...

反正在沒了解這個人的風格的情況下不要放在心上，慢慢觀察

呵呵hahei

有種辦法是，你不要一次畫的那么完美，領導一定是要改你的設計的，你把一些好改的地方故意做的有點問題，讓他指出來，你更改。這樣他就會滿足，你是故意漏出的錯誤，你肯定知道會怎么更改。

喂我袋鹽

年輕人，先檢討自己。
' L0 ]' M! W5 m' L9 w, W
換位思考，我如果是你，首先就會找到至少3條改進措施。

3D2019

這種情況在某些公司很常見，有些領導喜歡不懂裝懂。大多數人直接懟過去，我之前的做法是現場會給領導一些面子，能現場解釋清楚最好，不然就私下具體說明情況。

咔咔響

加肥貓devil 發表于 2023-8-28 16:10
強勢一點，囂張一點，牛逼一點，多吵幾次架，多罵幾次人就清凈多了

反問：怎么對付平常強勢，囂張，喜歡吵架又罵人的家伙呢？
4 z9 _2 F1 Y$ {+ w3 o

加肥貓devil

咔咔響 發表于 2023-8-28 18:55
反問：怎么對付平常強勢，囂張，喜歡吵架又罵人的家伙呢？

你這么問躲遠點就行了。我一般情況下是人家態度好，我就態度更好，不敢瞎咋呼，如果對方不按規矩來，那我得著理了就不饒人了，整幾次就老實了。

traindriver

這就叫領導藝術

江東老歌

      什么都不會的，當領導！

旋旋zai

改與不改這是一個問題