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" l/ ~1 q% c4 \- i& k0 O不是焊接專業(yè)，沒(méi)有焊接工程師的證，但還是可以有專業(yè)、辯證的對(duì)比證明、證偽手段。
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大家都在諷刺lz，暗示領(lǐng)導(dǎo)在保護(hù)lz，我覺(jué)得LZ“多管閑事”，可以支持一下。這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是好心還是不滿，不好判斷。
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但是lz向領(lǐng)導(dǎo)提出質(zhì)疑，太輕率了，太沖動(dòng)了。不懂領(lǐng)導(dǎo)心術(shù)，不會(huì)換位思考。7 F1 S B/ M% v! S) G: i
+ P/ C, ~1 ]. h- n6 X& ?不要向領(lǐng)導(dǎo)僅僅提出質(zhì)疑，你要拿出對(duì)比實(shí)驗(yàn)，數(shù)據(jù)，證明你的質(zhì)疑是有道理的，不需要增加太多成本，只要嚴(yán)格掌控上下工序的銜接時(shí)間，也就是流程管控，就能增加良率。
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例如氧化層是否瞬間生成，這個(gè)可以輕松證明。( j' y* f8 M4 {3 v
& P' r% v; ^* z# {% ]5 A, j另，lz這個(gè)崗位要和焊接工程師搞好關(guān)系，煙酒先行。
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- P; ~! J( x* k3 g: G1 U2 a如果這個(gè)人水品不行，但人品還可以，你的發(fā)心不是搶人飯碗，而是給人做好配套服務(wù)，將這個(gè)態(tài)度表明，就好能搞好關(guān)系。
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你本來(lái)想教他一點(diǎn)知識(shí)，改進(jìn)良率，就以向他請(qǐng)教的名義來(lái)探討某事，做一些對(duì)比試驗(yàn)。做出的成績(jī)，要在領(lǐng)導(dǎo)面前肯定他的功勞，多幫人美言兩句。
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如果焊接工程師是個(gè)孫子，那就不客氣。隨便挖幾個(gè)坑埋了他。換人。
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樓主: dut44c0u
發(fā)表于 2023-9-20 13:16:24
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