企業里與老板共患難的不多

ruanmingqin0220

還是我們老板看得開，一年只來一兩次（年末來拿利潤），平時都職業經理人在打理。快30年了。

木蘭少俠

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員工有困難的時候，企業能和員工共患難不

wuxiluanpaoP

樓主不錯，保持這份心即可，人與人之間的能力差別以及認知差別大于人和豬的，加油~

siralop

木蘭少俠 發表于 2024-3-7 16:23
) k2 z+ I5 M5 M; M; Q員工有困難的時候，企業能和員工共患難不

有溫度的企業會，多數不會
$ x6 k* C  v3 y$ Q1 ~

siralop

wuxiluanpaoP 發表于 2024-3-7 16:36
7 p) t/ `4 ?: K- `1 v樓主不錯，保持這份心即可，人與人之間的能力差別以及認知差別大于人和豬的，加油~

" N7 T8 Y  d2 ^, ?* U感謝您的認可，都是從無知然后有思考，人嘛，相互支持才能走的遠些。

xhwy123

怎么共患難？從根本上來說就是雇傭關系，你出錢，我出力；你出不了錢，我就溜，該給我的一分不少的給。你要共患難，可以，拿分紅出來，每個人多少股份多少紅利。有福我獨享，有難大家當是吧，再者來說，錢是掙不夠的，老板永遠沒有錢多的時候，馬云還說對錢沒興趣呢

木蘭少俠

siralop 發表于 2024-3-7 16:36
! f2 {. t7 {% A4 {6 L% N8 g有溫度的企業會，多數不會

- e& w' D6 A! `; i+ d2 H9 W其實我認為，在中國基本沒有，這是中國人的人性，看看劉邦、朱元璋，這就是草根出身創業的，看看和這兩位老板一起共患難的員工，最后都如何了。不然也不會有“鳥盡弓藏”的說法。

siralop

木蘭少俠 發表于 2024-3-7 16:46
: i( A/ f1 L: O其實我認為，在中國基本沒有，這是中國人的人性，看看劉邦、朱元璋，這就是草根出身創業的，看看和這兩位 ...

1 O$ k; v, F( F據說胖東來做的還行，其實以前房地產好的時候，我們本地有個老板各項福利做的都蠻好的五險一金不說，什么生日禮物，年假，沒事不加班，加班不加錢但有夜宵補助等，平時能考慮到員工的都會盡量爭取，比方晉中工高工等，可惜英年早逝，也趕上市場不行，企業直接散了。
2 z$ o% j, k6 h& M1 R! i9 p8 O! }只是口碑很好，如果完全按勞動法來衡量，也不夠格的。

微光axi

cls888 發表于 2024-3-7 16:10
& L1 y8 J- g, J4 T9 p人品的好壞和國企，民企無關吧，對于民企，能夠遵守勞動法就是好企業了。

這樣的老板不說百里挑一，10%是沒有的

白駒過隙zn

老板，作為公司的經營者，是要以盈利為目的。利，怎么來？來源√，節流√。來源不用說了，客戶是上帝。
至于節流，最大的成本就是工資。所以員工就是魔鬼。老板與員工事實上是敵對關系。