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年終獎有何說法

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1#
發表于 2024-12-23 18:13:29 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
年終獎發放可有法律依據,如果沒有明確法律依據,出于降低成本要求是否不予發放。或者年終獎一萬二平攤到每個月一千。企業發放年終獎是否交稅?自己覺得年終獎發少了如何維護權益呢?) N# {3 d0 t. |0 v/ \. m! H
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2#
發表于 2024-12-23 19:34:05 | 只看該作者
主要看勞動合同怎么簽的,如果沒有體現,只是口頭承諾,那大概率沒辦法維權。
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3#
發表于 2024-12-24 04:24:06 | 只看該作者
個人看法,年終獎,是老板個人決定的。
: O7 F2 e# U3 R4 {8 o1 b5 l如果是寫進合同,那應該是分紅制度。( w; y/ C' [4 k
個人決定的,不應該交稅,否則遺產稅就應該繳納了。' h; q  z1 s) a: U7 x
那么問題來了,遺產稅起征點是多少呢

點評

沒寫,人家看心情嘍  發表于 2024-12-24 17:45
那就寫進合同吧,不要老板個人決定了,由合同決定。  發表于 2024-12-24 17:37
個人決定沒錯,但有個點混淆了。不是老板個人給你發錢,老板決定發年終獎,但錢是有公司賬戶打到你個人賬戶上的,這也屬于收入,應該繳稅  發表于 2024-12-24 11:36
要交稅  發表于 2024-12-24 10:24
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4#
發表于 2024-12-24 08:10:55 | 只看該作者
沒有
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5#
發表于 2024-12-24 08:19:02 | 只看該作者
沒有法律依據及明確約定,但是勞動合同約定了除外/ q0 [0 B) r! J4 |( q
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6#
發表于 2024-12-24 08:43:25 | 只看該作者
年終獎會交稅的,公司財務直接給就扣除稅費了
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7#
發表于 2024-12-24 08:55:34 | 只看該作者
年包最好了,不然扯皮
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8#
發表于 2024-12-24 09:01:38 | 只看該作者
小單位哪有什么年終獎,什么都沒有
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9#
發表于 2024-12-24 09:20:47 | 只看該作者
今年公司虧損,哪有年終獎。

點評

公司賺錢的時候肯定發的多,  發表于 2024-12-24 12:00
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10#
發表于 2024-12-24 09:51:56 | 只看該作者
有年終獎的私企多嗎?
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