我們該如何面對職場的選擇

DianGongN

你這個同事的技能應該和現在的公司有關。人家挖他過去，技能用盡了，肯定一腳踢開，誰敢長期用？

megafab

3家上市公司待過，你朋友這情況，說難聽點：只能說目光短淺，身在福中不知福，去了上市公司死都不知道怎么死的！
上市公司，不是總經理說了算的，更不是董事長說了算的，有點權力的經理以上崗位合同期，無親無故很少有超過5年的。

ruanmingqin0220

生產廠長不好干，不帶團隊過去基本干不長

孤酒

初中畢業是硬傷，如果想闖闖，建議先自學提升一下學歷。
更大的舞臺，就有更多的要求。而且這個還有競業協議限制，一旦暴露基本很難再有工作機會。

桌前一盆花

沒有現在綜合收入的三倍，就別去。如果真的覺得對不起橄欖枝，可以做幾年顧問，免費的都可以。了解一下對方的情況。干的好直接跳槽過去。現在家庭，子女，夫妻都很穩定。要想多收入，就研究研究指數基金定投，或者是附近的一些，自己行業內的小公司的入股什么的。待在一個地方，公檢法都熟悉，人脈也熟悉，比你到陌生的地方從新開始要好很多。而且還真的要防范釜底抽薪什么的。綜合考慮得不償失。我說的三倍都是最低的了。

oolong

一切皆因貪嗔癡。

難在當下

這哪里是你老同學，分明就是你自己嘛

zyslcl-2

上市公司一廠之長才40W+?珠三角的工資這么底嗎？

HaloSmart

這個年紀，這個工作環境，這個待遇沒必要折騰了
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吃饃的魔

不建議跳，除非急著用錢，不然的話，風險和收益不成正比