25W年薪要不要跳槽？

蓋世英雄啦啦啦

我有個挺不錯的建議，你離職，然后介紹我入職你舊公司

huanghuang

不建議去，雖多了7w，但是多一天上班，另外通勤時間加長，還有個不確定的是去了那邊的穩定性

思思思思bset

以我對加注機的了解 你可能是濟南地區的，加注機行業目前也就易恒好些 其他的也都在內卷 我個人覺得不如醫療。

沉默不是金

到了這個年紀可以放過自己了，我比你大個幾歲，現在也很痛苦，雖然沒換工作，但是換了部門，原來8點到4.30，雙休基本不加班，而且事情很清楚，現在每天至少7點有時9、10點，周末來不及領導還PUA讓你加班，你不得不來，其實工資也基本多不了多少的，目前已經考慮離職了，但在招聘軟件上要不就是很遠的地方，要不就是跨行業工資要腰斬，真的痛苦。

bravo090

主要還是看企業在行業里的地位，企業是否有國資背景，有沒有母公司，上升趨勢，管理模式
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日企臺企慎入
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來自何方

給他一大鼻竇，然后給自己一大鼻竇

zbfyh

我都沒有過10W以上的工資過，沒經驗,給不了建議

zyslcl-2

都說醫療器械算朝陽，處于上升期，但樓主現在的公司嚴格講不是醫療器械公司啊，充其量算是醫療行業配套設備。公司應該不會過13485或者受CFDA監管吧？如果是這樣，門檻相對會低很多，而企業自身30個人和一千萬的銷售額，抗風險能力堪憂。這個應該是目前這個公司的最大痛點。這個外人無法評價，主要還是看當前公司自身在行業的競爭力以及老板個人的水平。同時，如果我理解的對的話，樓主加入當前公司也只有半年吧？對公司的了解透徹嗎？
對于伸出橄欖枝的這家公司，150人的規模指的是研發設計人員，辦公室人員，還是所有人員？ 如果是所有人員，也只是一個中等規模吧，當然要看產品的附加值和技術含量。 有些公司幾十個人一年能買好幾個億。 新公司的最大痛點是單休，路遠。而擔心的進去后是否適應以及公司是否會卸磨殺驢的問題感覺到不大會發生。因為樓主已經有幾個同事在里面了，已經形成一個團隊。至于感覺從事老本行無聊，這個問題可以在每月發工資的時候反思一下。
& B# @5 o6 f  d+ C( c" x個人建議，新公司能給到30W，就過去。錢不燙手，36了，雖然自我感覺沒啥經濟壓力，但沒有人知道未來會有什么發生，趁著還能拼，為自己和家人多掙一份保險吧。

jason6

我支持你去，因為那邊人知根知底，這點距離和加班不算什么。跳出舒適區唄。

zwaiwo

穩定性壓倒一切，其次考慮工作氛圍福利待遇。