從種樹和伐樹看人才招聘，非常有趣，

房頂

看來能找到知人善用的老板也是可遇不可求的人生一大幸事

hpky2007

昨天去了次沈陽人才市場，想找幾個搞機械設計的，可能是時節過了吧，想找三年機械類設計的工作經驗都是奢望，老總嗔怪為什么不把100K的年薪打出來，我也茫然，大家都來問底薪多少，你打它有何用啊。
小白菜 發表于 2010-3-28 20:23

5 m& O* X( A4 j
- F/ O7 d6 l  k$ H- H! n你這不是招三年的經驗這么簡單吧？

- i* x2 K9 o2 y* ~還是三年對口的吧。
2 e$ c) F( K) P, e. i* y; G
只是三年設計工作經驗。我想應該值不了多少錢的。如果三年同等產品工作經驗，對于你們企業來說就值點錢了。
+ u2 e  d( X! Z
至少不用花三年的培養費了。

niyewoa

樓主說的有道理

網羅千峰秀

說的相當好，敢問樓主，你種樹了嗎？

007001

非211是后備輪胎，只應急，不能當主力

小陶子

大俠就是大俠,用的比喻就是那么恰當.
, h5 g; T" @8 z% t/ V. {$ }. f. }從我看到的來說,好象臺資企業還有種數的理念,不過有一點就是臺資企業工作時間特長.

周乾

看了，就是郁悶，什么都不想考慮

如履薄冰

還真有人出30W，但俺不去。他們就像過俠所言：召之即來揮之即去......

巴山月色

言論很深刻哦。還是要有長成“樹”的意愿

塞上獨行客

蛤蟆大蝦的分析很深刻。論文采，比那些個成天搜腸刮肚、冥思苦想然后大放其P的所謂作家強了百倍；論內涵，比那些成天講成功學混飯吃禍國殃民的WBD強了百倍！建議將這些文章結集出版，讓更多的人受益