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樓主: ds1963
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質量考核細則

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21#
發表于 2012-5-27 17:00:30 | 只看該作者
我總覺得考核是一個很殘酷無情的事情!
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22#
發表于 2012-5-28 09:15:36 | 只看該作者
晚亭秋月 發表于 2010-12-15 20:48
0 S6 |; A7 ?& E$ i" a7 ~9 s) T  }謝謝,下載了,值得學習
7 C1 h. q& Q2 Q* J
好東西
" T: P& z! R% w7 J
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23#
發表于 2012-5-28 11:42:23 | 只看該作者
收藏了,謝謝!
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24#
發表于 2012-5-28 13:40:19 | 只看該作者
一個好的考核辦法的確立和成功實施,與企業文化有很大的關系,這個辦法也許在過去的老國企或者是工資很高的企業可能能行,我想在一般企業是無法實施的。全部是針對具體的行為罰款,很容易造成與相關人員的對立情緒。1 w3 _- l4 m: v
根據企業的具體情況,建立健全定量的質量考核指標,對部門或重點崗位進行考核(獎勵或減發獎金),可能效果會更好些。' N0 v6 O# f' S' |  D4 G1 d
質量管理的考核應當和企業的績效考核有機的統一起來,企業的各項管理工作齊頭并進,持續改進提高,質量管理工作才會做得更好。
6 e, h5 o% {$ @& U不成熟的意見,不對之處請大家指正。
) M1 l' l. [" [* @1 G7 l: z' f/ F! f( ]
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25#
發表于 2012-5-30 15:26:36 | 只看該作者
學無止境、、、、、、、、、、、、、、、、、、、
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26#
發表于 2013-5-22 12:01:00 | 只看該作者
下來看看。
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27#
發表于 2013-5-29 11:29:51 | 只看該作者
好像以前我有過,找不著了
' s% |  H  ~: C, {; J
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28#
發表于 2013-6-4 22:54:48 | 只看該作者
怎么樣才能下載?只有充值?
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29#
發表于 2013-6-21 10:25:02 | 只看該作者
學習一下,辛苦了
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30#
發表于 2013-6-28 17:30:30 | 只看該作者
能否發給我20225425@qq.com謝謝了辛苦了
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