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轉(zhuǎn)自S,一個理想的踐行者。
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+ S0 o, m; K1 g% z7 q集體制中實現(xiàn)的困難在于:物質(zhì)的積累、生產(chǎn)的持續(xù)、生產(chǎn)關(guān)系的協(xié)調(diào)、獲得的差距控制。0 L. \& R3 s8 _% E
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物質(zhì)的積累:一群人首先要吃飯,要活著,才有未來。要實現(xiàn)集體制的基礎(chǔ)就是物質(zhì)的積累,靠這種積累來給予集體基本的供給。但是,對于任何一個集體,如何能夠形成積累,如何形成積累到供給的標(biāo)準(zhǔn)是非常復(fù)雜的計算過程。在當(dāng)今紛繁復(fù)雜的年代,外部各個形勢的不確定性,內(nèi)部各種思想的穿插造成積累的過程始終無法很好的形成,標(biāo)準(zhǔn)一變再變,所以,集體制形成的基礎(chǔ)始終在破壞后建立,然后再被破壞,再建立。9 B9 H" x M- R* f
" f8 j2 B2 k3 u$ N& P* b6 o生產(chǎn)的持續(xù)性:當(dāng)物質(zhì)積累到一定的階段,完成了基礎(chǔ)工作,可以進(jìn)行供給。于是如何讓這個物質(zhì)積累不下降,至少保持持平呢?這是難題。因為當(dāng)供給的產(chǎn)生不對生產(chǎn)者有壓迫性,就難以保證生產(chǎn)的持續(xù)性(當(dāng)然,如果壓迫就很有可能走到資本主義壓迫上,造成階級劃分,造成地主與長工、農(nóng)民的產(chǎn)生。),于是這個難題就把解決源頭丟給了獲得的差距控制上。& d5 c! q1 U( i% q- V5 G
" o5 ^- J8 a# E! V& r生產(chǎn)關(guān)系的協(xié)調(diào):一旦形成管理與被管理,生產(chǎn)關(guān)系的協(xié)調(diào)性是最為關(guān)鍵的。基層與上層的實際情況不同,只要稍一疏忽就會產(chǎn)生官本位、官僚作風(fēng)、老爺習(xí)氣等等定時炸彈。在考慮物質(zhì)的積累問題上就會造成不斷的形成組織體,分擔(dān)物質(zhì)積累的百分比,時間久了也會產(chǎn)生小集體。再考慮到生產(chǎn)的持續(xù)性,這是官僚作風(fēng)就更能有機(jī)可趁,產(chǎn)生不合理的獲得差距,最后造成階級。所以,在生產(chǎn)關(guān)系上,對于作風(fēng),是個源頭,遏制住生產(chǎn)關(guān)系的不斷變化,其實就是針對生產(chǎn)作風(fēng)的一致化作持久的要求。在這點上,要天天盯,月月念,年年評,難度很高。
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. Q- }: c$ ]% p8 S E獲得的差距性:在今天這個時代,要想說差距,肯定和勞動多少有關(guān)。但是當(dāng)人勞動到一個階段就會發(fā)現(xiàn),差距開始形成了階級。這種階級是保障與非保障的問題,不是干得好與干的不好的問題,所以,最終導(dǎo)致殘酷的現(xiàn)實,使人不折手段去做每一件事。在一定的組織范圍內(nèi),如果考慮到生產(chǎn)的持續(xù)性問題,造成一定范圍內(nèi)的差距以及將名譽(yù)與利益進(jìn)行準(zhǔn)確的劃分是可以解決這個難題的,但是,作為名譽(yù),應(yīng)是同一階級的榮譽(yù),比如“勞動模范”“紅旗手”等,不是有了名譽(yù)就等同于升官,再把利益的分割搭配,就不會造成混亂不堪、爾虞我詐的集體作風(fēng)。 0 w/ ^7 C; s- U2 s: K% ~
. a5 {. m/ \0 }5 u集體制的誤區(qū):& X% t, ^2 v1 m' @7 Y: L
5 w; u8 `9 ]! E" w2 z% u誤解要求與壓迫:集體制需要集體性積累,更需要生產(chǎn)保持持續(xù)性。如果集體全部或者部分停止生產(chǎn),就會造成集體積累下降、獲得差距不能兌現(xiàn)等諸多集中性難題。所以,任何集體制的集體必須強(qiáng)調(diào)要求,是對集體中個體的要求,最終形成集體的要求。要求必須實現(xiàn)。但是,因為在要求實現(xiàn)過程中,仍舊需要強(qiáng)大的動力需要實現(xiàn),所以,很容易與壓迫形成意識上的概念偷換。這是集體制的第一大誤區(qū)。
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, J. M* b, ?! N# o$ t/ c1 z誤解獲得:有人認(rèn)為集體制就是吃大鍋飯,這種思想是片面的,形而上學(xué)的。集體制講究的就是獲得中如何進(jìn)行差距的計算,不會使任何一個人沒有保障,但同時不支持你過度享受。完成要求的人與完成要求較好的人,甚至完成要求非常好的人有一定的差距,但不影響階級,更不會影響到普遍的需求。所以,誤解獲得應(yīng)肯定多勞多得,但不可認(rèn)為是沒有邊際。這是集體制的第二大誤區(qū)。
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: E @# U& a! k+ n+ @誤解勞動關(guān)系的協(xié)調(diào):集體制提倡所有人能夠?qū)⒆约旱囊庖娔贸鰜恚黄鹛接憽O录壙梢院蜕霞夁M(jìn)行平等的溝通,建議,不攻擊人身的爭吵也可以。但是,對于那些具有煽動,不針對業(yè)務(wù)本身的探討是不被允許的,是內(nèi)部腐化集體制的前兆,所以,在這點上要有敏銳的政治思想鑒別力。這是集體制的第三大誤區(qū)。
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