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樓主: 非常
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年過了,公司里掀起了辭職熱潮

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11#
發表于 2013-4-2 19:30:51 | 只看該作者
樓主,5年工資翻一番不是每年漲20%。。。唉,老板不給你漲工資也是有道理的。。。{:soso_e120:}

點評

其實員工們都知道,老板就是在吹牛,忽悠,因為老板經常滿嘴跑火車,所以大家也不相信了。再后來就用這樣,寫辭職報告的方法來要求加工資。因為老板有這樣的特性,肯定不管,那員工是不是重要的,都會這樣加工資留人  發表于 2013-4-2 20:09
這句話是在多次的全廠職工大會上提的,基本每次開管理人員會議都說,一年要說個十幾次吧。  發表于 2013-4-2 20:05
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12#
 樓主| 發表于 2013-4-2 20:14:43 | 只看該作者
用公司員工經常形容這樣事的一句話就是:會叫的孩子有奶吃。你多去要,他就給你多點。
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13#
發表于 2013-4-2 22:11:38 | 只看該作者
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
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14#
發表于 2013-4-3 09:47:46 | 只看該作者
人大代表都是黑X會。
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15#
發表于 2013-4-3 11:02:55 | 只看該作者
跟風雖然是一種很不好的事,但都是凡人,有幾個能夠不被環境影響的呢?
; H7 n6 G# a+ b5 P. v/ D$ \) t看形勢有時候也是很有必要的。
" c% G8 Z. w8 O! H雖然起因是跟風,但做事要有仔細的考慮,看一看大環境如何,自身條件如何,后路如何,提出后對自己會有什么影響,這些都綜合考慮,才能定個主意。& Q9 z5 G' [% M+ \9 @. J
目前來看,大環境并不好,求職的帖子社區就有好多,如果工作好找,可能來不急發帖子,都已經被企業搶走了。: j9 k3 G: X6 m" f
在這種情況下,沒有充分的把握,最好先按兵不動,呵呵。
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16#
發表于 2013-4-3 12:53:56 | 只看該作者
不錯 自己認為值得就行
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17#
發表于 2013-4-3 21:08:29 | 只看該作者
人員流動太大,老板會想想的
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