從技術人才走向管理

變形金剛oo7

技術是管理的基礎

陳龍007

@關鍵是要學會溝通，與人打交道，激發(fā)人的動力
* H. p/ [" {7 d3 `感覺文章中核心就這3點

星際風云

學習

盛少罕

轉(zhuǎn)型中  好好學習

techwn9

要想逐步走向管理，我的體會：
1、要學會做教練，盡快把專業(yè)技能傳授給手下；同時自己也要不斷提高，必須保持有一兩項比手下做得好的技能；
2、不要怕別人做不好，你自己當年也是如此；容許別人犯錯誤，（但必須是小錯誤）；否則你自己也很難收場；
! E$ y: f5 \; v3 Y% ~3、象管理自己的工作一樣參與管理手下以及相關方同事或部門的工作；如果這些事不管理好，你就會容易被瑣事纏身；
! `4 m9 M3 {$ p" r- Y9 O7 V4、溝通、支持、激勵、擔當是管理工作常用手段。

晚安_曾經(jīng)

, {1 V0 B2 r3 b- C" V情商極低的青年路過

利趣抹茶

親身經(jīng)歷中，以身作則最重要

kingsky007

不錯的書。

Zyj12082551

慢慢走

傘下

最近公司正在搞這個培訓