舉例子論證制造業：技術短板，不嚴謹，拿客戶當小白鼠

黃亨瑞

這個帖子的標題是“技術短板……”
發出來后，
老鷹改的太犀利了。
呵呵！
本來想激勵一下新人，
結果光看標題，
感覺就變了……

當時就向老鷹反映了，
老大直接就扣了我的分，
出來混要低頭啊！

亡者慈悲

很少有做樣機的習慣 基本都是研發完直接賣。

機械——菜鳥

本人愚見，作為一名工程師，有條件的話應該把自己每一個作品都做到自己能達到的最完美狀態。

黃亨瑞

機械——菜鳥 發表于 2014-8-23 11:08
本人愚見，作為一名工程師，有條件的話應該把自己每一個作品都做到自己能達到的最完美狀態。

是這樣的！
干事不能光看錢多錢少，
干一件事、要成一件，
再干、要有提高，
能力就是這樣養成的。

之前一個年輕人，
工作熱情不高、干活粗糙。
我就告訴他這樣不行，
他說“拿多少錢干多少事”，
我心里就咯噔一下。

這小伙子進廠時就在我那兒實習，
比較開朗、也很好學，
我就安排作做生產計劃，
也經常看看、談談認識和理解，
希望他早上手。
他學的還是很快，
人也勤快。
三個月后，
他犯了個不大不小的錯，
及時糾正、避免了損失。
這讓我發覺他做事不愛檢查的習慣。
年輕人難免犯個錯，
我還是希望他繼續干好工作，
因為各項工作展開、提升都需要用人，
培養更多的人，
工作的進展就會更大，
這也是我樂于帶人的緣故。

好孩子招人喜歡，
后來一個部門點名要他，
留也留不住。

哪料到2、3年后，
我又當了他的領導。
來之前，
原來的負責人就說了“這孩子想走，估計就快了”。
再見他時，
2、3年的時間讓他變了，
以前的朝氣少了許多，
煩心的事應該有些。
收入少是一個原因，
工作內容也是一個。
針對他這個狀態，
我就有意識地安排工作，
還經常把他拉過談話，
提提要求、點撥點撥。

回到上面的談話，
我當時就告訴他，
“如果看錢干活，
那你是在浪費自己的時間”。
之后他工作踏實許多，
當然粗心大意還有，
獨立工作能力還需歷練。

再后來，
聽說他還是走了。

騰訊qq

感謝樓主

劉愛慶

確實是一個很嚴峻的問題，研發部門的人往往都往現場工地跑，解決一些瑣事去了。

小轆轤

學習了

太和風

一般這種鋼件，螺紋深度等于1.5倍螺紋外徑足夠了，最小也得等于螺紋外徑，機械設計手冊常翻翻就知道了

XJ001

查表得M10凝乳深度：當連接材料為鋼和青銅時，擰入深度12mm即可。
一圈使用螺栓數量一般為4的整數倍，此處使用4件還是8件應該看此件的工況，是否有外力、是否存在震動。

皮皮黃_機電工程師

研發地位不高，要是去改動的話，要求著生產、采購、品質，還要擔風險。所以能不改的就不改，除非出大問題