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樓主: 草根驢
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中小企業(yè)年終獎怎么發(fā),全發(fā)了明年人就不回了

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21#
發(fā)表于 2015-1-14 17:03:20 | 只看該作者
該走的早晚都會走的
! B5 k0 V& e+ j: ~財散,人才會聚。
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22#
發(fā)表于 2015-1-14 18:00:32 | 只看該作者
現(xiàn)在不要講“年終獎”,年前發(fā)一部分叫“過節(jié)費”,五一的時候發(fā)一部分,叫“績效獎”。分開來發(fā)沒有什么糾結(jié)的。/ u% J; u/ \9 a  J5 {" W/ T
剛推行會稍有困難,第二年就好多了!
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23#
發(fā)表于 2015-2-7 22:48:44 | 只看該作者
年終獎,有很多益處,能留住員工干完一整年
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24#
發(fā)表于 2022-8-31 15:06:49 | 只看該作者
yestwp 發(fā)表于 2015-1-6 12:17: B& [$ S2 x3 S
改成4月發(fā)年終獎

1 H9 r3 q: T* J& i一樣的 員工留不留不在于你年終獎什么時候發(fā) 只在于公司有沒有滿足他的期望,用錦上添花去解決雪中送炭的需求 這是做夢吧( c4 P; h7 T$ [* l3 Y
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25#
發(fā)表于 2022-9-7 08:33:05 | 只看該作者
年終獎還是年前一次性發(fā)完為好。搞那些小心思只會讓員工們離心。) m2 j$ u2 E5 z) Z+ w
想挽留員工,就得在待遇上想辦法;把待遇提高才能留得住員工,搞什么押工資押年終獎的都不是好方法。
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