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看了以上的各位的回復,真是說什么的都有,有褒有貶) l7 Y( ]& l2 V7 [
我說兩點自己的看法吧:
6 B3 |9 R! T' X$ k+ q% ]* N7 I1. 貴在堅持,的確是如此,徒步行軍是如此,企業發展更是如此,沒有一直能堅持下來的隊伍,再好的事業,都會功虧于潰
5 j/ d, o% Q& B2. 領導的表率,如果不是領導一直堅持而且帶領引導大家,恐怕這支隊伍在還不到一半就已經作鳥獸散了,企業的發展,需要有一個核心靈魂,在私企里,這個核心靈魂一般會是老板,而老板的個人表率,直接影響到公司的發展
3 B) `6 [2 k% ^' I, h- h- y( }2 p關于其他人說的徒步行軍這個沒必要,還不如大家去喝一杯吃一頓,每個人都有每個人的想法5 C, N! g' u1 g- V# L- U( a7 r% b
但“當走到總部大門時,鑼鼓喧天,掌聲如雷,歡聲四起,瞬間腿腳輕松,有如卸掉幾十斤的包袱,心里給自己說成功了,我能行”的這種喜悅,恐怕不是喝一杯吃一頓能有的吧?3 w/ o( r1 {' @0 o+ k2 Q
我想,在徒步行軍完成以后,老板肯定也會帶大家喝一杯吃一頓吧? |
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