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樓主: xiaohu999
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作坊到集團公司20周年活動:200多人徒步120公里

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51#
發表于 2015-2-1 18:44:06 | 只看該作者
同事哈!據說是106啦。。

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乘龍王輻板還有東風十孔,斯太爾,五代  發表于 2015-2-2 14:44
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52#
發表于 2015-2-1 19:41:22 | 只看該作者
做什么都是堅持!!!!
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53#
發表于 2015-2-1 20:32:52 | 只看該作者
問下啥公司,要人不了?
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54#
發表于 2015-2-1 21:58:26 | 只看該作者
不是106么,怎么變120了!!

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漳州的社友,“不是106么,怎么變120了!!”這個你最清楚  發表于 2015-2-2 14:45
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55#
發表于 2015-2-2 08:43:12 | 只看該作者
學習了
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56#
發表于 2015-2-2 09:26:44 | 只看該作者
昨晚我看到樓主這一貼,特心血來潮,在隔壁市走路回來了,一個人,黑夜寂靜得什么聲音都出來了,冷得發抖。但還早鼓起勇氣,堅持下來了。感觸良多。只要向著前方,黑暗是擋不住光明的。各位社友,認清自己的方向,比別人堅持多一點點,那你就比戰勝了,比別人成功了。革命尚未成功的兄弟,努力,堅持。不要隨便放棄。認真走下來,回看過去,其實也不是很困難。
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57#
發表于 2015-2-2 09:44:45 | 只看該作者
看了以上的各位的回復,真是說什么的都有,有褒有貶) l7 Y( ]& l2 V7 [
我說兩點自己的看法吧:
6 B3 |9 R! T' X$ k+ q% ]* N7 I1. 貴在堅持,的確是如此,徒步行軍是如此,企業發展更是如此,沒有一直能堅持下來的隊伍,再好的事業,都會功虧于潰
5 j/ d, o% Q& B2. 領導的表率,如果不是領導一直堅持而且帶領引導大家,恐怕這支隊伍在還不到一半就已經作鳥獸散了,企業的發展,需要有一個核心靈魂,在私企里,這個核心靈魂一般會是老板,而老板的個人表率,直接影響到公司的發展
3 B) `6 [2 k% ^' I, h- h- y( }2 p關于其他人說的徒步行軍這個沒必要,還不如大家去喝一杯吃一頓,每個人都有每個人的想法5 C, N! g' u1 g- V# L- U( a7 r% b
但“當走到總部大門時,鑼鼓喧天,掌聲如雷,歡聲四起,瞬間腿腳輕松,有如卸掉幾十斤的包袱,心里給自己說成功了,我能行”的這種喜悅,恐怕不是喝一杯吃一頓能有的吧?3 w/ o( r1 {' @0 o+ k2 Q
我想,在徒步行軍完成以后,老板肯定也會帶大家喝一杯吃一頓吧?
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58#
發表于 2015-2-2 12:31:38 | 只看該作者
我們公司也20年了,哎!有種公司叫別人家的公司
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59#
發表于 2015-2-2 13:48:08 | 只看該作者
無聊
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60#
 樓主| 發表于 2015-2-2 14:20:55 | 只看該作者
雨傾城 發表于 2015-1-30 20:53
/ t+ t4 j; C. B5 C. t: w哈哈,即想搞企業文化,又不想花錢。然后就這樣的活動咯
. D, w8 b" {* f8 g- P
這次活動成本平均每人2000元(包含飛機票、獎金、吃住等),200多人就是40來萬。
' f5 H$ R& y% O/ |; @
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