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樓主: 老德Alex
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中國籍,德國機械專業碩士,派回中國的待遇

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11#
發表于 2015-2-27 19:19:37 | 只看該作者
非常實用
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12#
 樓主| 發表于 2015-2-27 19:22:06 | 只看該作者
小鼠大膽 發表于 2015-2-27 11:03 ( p. ?$ h; Z6 s$ {
待遇是不錯!你能一年創造此待遇的三到五倍價值嗎?

# c' I, c1 W% p. U德國每年那么多外派回國的,如果創造不了價值,早就選擇大規模雇傭中國本土員工了,沒必要舍近求遠$ J9 X3 @! l% I1 k; q5 }
2 p0 m) M: M+ t3 S# g! D
補充內容 (2015-2-28 00:22):. r' C9 U$ M& d( ^
相對于德國本國人,派中國人回中國有優勢,員工不需要花時間適應當地的環境,直接可以投入工作。另外由于接受的是德國的教育,所以了解德國人的思維方式和行事習慣,德語熟練,可以和德方順暢溝通
! H& f% {+ R% `3 r8 e8 l  N, L0 u+ M/ p
補充內容 (2015-2-28 00:26):* r6 h0 F' Z5 I+ J
至于創造價值,不好詳細計算。但是德國某些設備,賣給中國的凈利潤是150%,一些賣方市場的設備利潤率甚至更高,如果公司是這樣的利潤標準,那么開出這樣的薪酬標準就可以理解了

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了解!很多美資企業在中國大多聘用的假“洋鬼子”,新加坡華人熟悉中國人文。  發表于 2015-2-28 08:22

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13#
 樓主| 發表于 2015-2-27 19:41:20 | 只看該作者
wjiafu72 發表于 2015-2-27 10:00 - _9 G, Z# c+ ^( T, K$ A1 v
豈止是蠻好的,那是相當的好才對。在中國畢業幾年后的碩士也未必達到這個標準

# _: ~" m' _6 ]% I德國畢業幾年后的碩士又不是這個標準了。工資有漲幅,派回國還有升職,在德國原崗位的基礎上升一級。在外派期間還不用看國內的臉色,這也蠻重要的,不用受國內的氣。所有決定權都在德方,中方只有協助管理權% @% _3 ^  P4 A

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14#
 樓主| 發表于 2015-2-27 19:43:48 | 只看該作者
zyk566515 發表于 2015-2-27 11:13
- Z# j4 }. v: }/ \  N: o中國和德國的工薪制度是完全不同的,根本沒有可比性啊,說實話,也真是沒法比啊,突然感覺不是一個世界的啊 ...
7 F3 X7 X; R1 a+ K6 n6 P" R% L
所以這種外派回中國的合同是很多想回國工作的人的夢想,拿德國的工資和補貼,過中國的日子$ S$ Y" e8 J& _

點評

確實!這是理想生活  詳情 回復 發表于 2015-3-6 09:07
不過外派合同都是有期限的,外派到期之后還要回德國,如果想繼續留下來,只能辭職重新找國內的工作,或者換成在原公司內換成中方的合同,德方在沒有需要的時候,是不會繼續用外派合同留你的  發表于 2015-2-28 00:14
雙贏啊。中國籍留學生實現了高薪和歸國夢想,德國公司也不用派德國籍員工來華了,實現“以華制華”了。  發表于 2015-2-27 20:09
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15#
發表于 2015-2-27 21:22:58 | 只看該作者
嫉妒
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16#
發表于 2015-2-28 13:13:06 | 只看該作者
中國是社會主義國家
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17#
發表于 2015-2-28 18:27:10 | 只看該作者
完全不一樣的制度呀
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18#
發表于 2015-3-1 00:52:19 | 只看該作者
求帶走
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19#
發表于 2015-3-1 14:43:11 | 只看該作者
別人都是3萬多人民幣一個月,這工資可真夠高的
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20#
發表于 2015-3-1 15:42:03 | 只看該作者
這個工資真的               真的很高
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