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luxiang821 發(fā)表于 2015-6-17 08:19 ![]() $ ?' o L3 B8 S5 b& @, S! U9 }
同感，我現(xiàn)在被車間工人問得最多的一句話，就是：“大（�。┮稽c(diǎn)行不行？”或者“有必要這么嚴(yán)嗎？”" }7 k# F0 {* F! d& k
尺 ...
% W/ G* b/ z0 r. A4 L6 h* y& u有質(zhì)量管理的制度和流程，
n% ]0 N( M6 t5 T4 u$ k7 [, S" {; v. X并且崗位人員執(zhí)行了， G) i' h/ C8 p( G. I" B/ w
還有相關(guān)績(jī)效管理工作去推進(jìn)，
1 Y5 V& o4 { c3 S7 @/ y$ m9 J6 ?那么還有多少人要問你了“大（�。┮稽c(diǎn)行不行？”或者“有必要這么嚴(yán)嗎？”
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9 j% o- k# a; o很多時(shí)候是缺乏“專業(yè)和有效的管理”，
/ Q+ o3 n: z3 S0 l4 r往往最后“埋怨”的都是“人”， m! }2 {" @3 f2 k: p3 R2 ~
不是普通員工，* T& ^3 L6 v% t9 d: A
就是你、我和他，
2 T4 B9 H6 I" c! g$ F3 L最后還扯上“老板”。
9 H2 V5 y+ Y* a0 S9 h2 L5 _呵呵 0 S) j) q& r' R# I" w. l/ C
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有些“領(lǐng)導(dǎo)”常常抱怨“人”，- R$ ~/ R0 f( c) N5 I
要以罰款等處罰人的方式去“管事”，
& e% b# I+ i( W- n ?4 v' ~7 u% Z$ F好像“治"好了人就能解決問題。' F! b1 d% C& x6 J, ^3 X
這樣就把管理工作簡(jiǎn)化成了”對(duì)人的工作“，
) q0 y2 ^# x6 N4 J”矛盾“和”對(duì)立“自然少不了。
( D* s! i& i& ?9 c& n我想有幾點(diǎn)使得他們?nèi)ミ@樣“做事”，* f9 N) P' F% a5 K
一是“處罰”是他們?nèi)菀鬃龅氖�，可以體現(xiàn)出自己的“管理”角色；0 g; R5 d4 d, n& u" b( x9 n+ f
二是“責(zé)任”是一般員工的事，同時(shí)對(duì)上級(jí)好應(yīng)付；
; a: u% r8 T4 Q4 R三是"除了張三、李四沒干好，那還能怎么辦？"他們沒有辦法了。* f2 D+ h# O1 G/ a5 G( Q$ D" i0 c
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樓主: 天氣
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發(fā)表于 2015-6-17 08:19:26
，感覺現(xiàn)在做點(diǎn)事情老麻煩了，上次設(shè)計(jì)一個(gè)新設(shè)備，還是我自己去裝配的……工人都不愿意動(dòng)，說改了沒工時(shí)�。�！
