有沒有做品質(zhì)檢驗(yàn)的求指教

王wei336

把刀用好 發(fā)表于 2015-10-15 22:55
質(zhì)量是做出來的，不是檢出來的。在我看來，巡檢是最重要的關(guān)口。關(guān)系著正在生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)。巡檢失職，就不 ...

. g: W, L  v8 c# [7 m( u您的觀點(diǎn)我十分贊成，因?yàn)楹芫弥�前有一批巡檢員跟車間打成一片，造成品質(zhì)失控，所以原來的品質(zhì)經(jīng)理撤銷了巡檢。我接手之后暫時(shí)沒有設(shè)置巡檢，現(xiàn)在到了一個(gè)很難突破的點(diǎn)，所以我向公司申請(qǐng)重設(shè)了巡檢，但是說真的我沒有想讓品質(zhì)與生產(chǎn)對(duì)立的想法，我覺得生產(chǎn)與品質(zhì)真的沒必要對(duì)立，生產(chǎn)需要一個(gè)裁判，質(zhì)量需要一個(gè)配合，巡檢的存在可以讓車間有確認(rèn)不了的問題時(shí)能有一個(gè)裁判來判斷能否繼續(xù)生產(chǎn)，尤其是一些外觀之類的細(xì)節(jié)性問題。

熊anh

王wei336 發(fā)表于 2015-10-16 18:56
您的觀點(diǎn)我十分贊成，因?yàn)楹芫弥�前有一批巡檢員跟車間打成一片，造成品質(zhì)失控，所以原來的品質(zhì)經(jīng)理撤銷了 ...

樓主的公司有多少人？
樓主增加巡檢的思路就目前來說是正確的，但是有兩點(diǎn)要先考慮到：1、你前面說不想與生產(chǎn)做對(duì)立面，可這不是你能決定的，大多數(shù)生產(chǎn)管理者及操作工眼中，質(zhì)檢與生產(chǎn)本身就是對(duì)立的，因?yàn)闄z驗(yàn)的會(huì)造成表面上的減產(chǎn)，樓主如何解決這一問題，不要說灌輸質(zhì)量意識(shí)，這不是你的事，你也搞不了。2、對(duì)于生產(chǎn)非標(biāo)定制品的工廠來說，對(duì)檢驗(yàn)人員的技術(shù)水平要求比較高，不然壓不住車間生產(chǎn)人員，于是問題來了：檢驗(yàn)的人選和待遇問題你要考慮，
7 y; ^+ m/ ?( J6 b, r在制度健全的企業(yè)，上面這些根本不是問題，但你們公司目前的情況，前期會(huì)有很多工作的關(guān)鍵是人，而不是制度，
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王wei336

熊anh 發(fā)表于 2015-10-16 20:38
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公司人數(shù)真的不多，頂峰值也就六七十人，人數(shù)不多，暫時(shí)還沒有很嚴(yán)重的踢皮球現(xiàn)象，兩個(gè)生產(chǎn)車間我都呆過，我倒品質(zhì)之前是在生產(chǎn)做生產(chǎn)帶班，員工的質(zhì)量意識(shí)大家都清楚，但好在我們公司技術(shù)員人數(shù)較多，且技術(shù)員對(duì)尺寸問題十分敏感，配合還是問題不是很大。我在生產(chǎn)呆著的時(shí)候，聽技術(shù)員抱怨最多的就是對(duì)于外觀問題實(shí)在判斷不了，我倒品質(zhì)之后他們也要求我?guī)椭�他們搞定這些東西。品質(zhì)人員都是我一手培訓(xùn)出來的，看圖，測(cè)量還沒問題，我現(xiàn)在要求他們的僅僅是巡檢，填表，后續(xù)的東西我真的不知道怎么做選擇。說實(shí)話，待遇我真的搞不定，得看公司安排，我能做的很少。