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樓主: 子子61961
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在日本做機械設計的感受24:不要讓日子像流水一樣過去

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21#
發表于 2016-3-19 15:58:30 | 只看該作者
大俠做事認真,禮儀合理,還很有風度,我以后也會注意交流這一塊的,感激不盡
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22#
發表于 2016-3-19 17:02:41 | 只看該作者
小日本做事確實嚴謹,大俠說的有道理,往后做事時刻注意
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23#
發表于 2016-3-19 17:03:37 | 只看該作者
受教了 謝謝
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24#
發表于 2016-3-19 17:08:04 | 只看該作者
反復看完樓主的文章,流出了一身冷汗,自己工作就是不動腦子的工作,日子像流水一樣過去,做事不經過確認,頗有心驚膽戰的感覺,拜讀了,學習了,收藏了,感謝大俠!. s& W& g. ?2 f+ [4 g
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25#
發表于 2016-3-19 18:50:26 | 只看該作者
謝謝前輩指導/ U9 n  @2 M) q3 C! z1 Z; |
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26#
發表于 2016-3-19 19:14:00 | 只看該作者
LZ提攜后輩無數,可否寫幾個表現突出的?
; R/ l8 P2 `: d8 t4 z2 r  O1 ?師徒共耀,方顯星空璀璨!
: B9 a7 O* e/ T5 j1 D" _6 k. ]
1 w0 j, M" S/ b# H+ }  y
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27#
發表于 2016-3-19 21:54:02 | 只看該作者
翻譯妹紙肯定長得不錯
6 {  N% |" F3 _9 U5 A" y. ?* a# O  U+ S. Y2 E4 ^$ `
哈哈,開個玩笑

點評

這個不是重點,嗯嗯。關鍵是接觸過幾次覺得比較靠譜并且確實幫過我忙,人家也有聆聽的意識和對談話的配合,所以可以多聊一些。  發表于 2016-3-19 23:42
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28#
 樓主| 發表于 2016-3-19 23:40:55 | 只看該作者
andyany 發表于 2016-3-19 20:14 # c* f6 x7 n" d5 j
LZ提攜后輩無數,可否寫幾個表現突出的?# ]" c9 v' y1 D( I9 E  E9 L: j/ @4 J
師徒共耀,方顯星空璀璨!
3 F% P2 e) ~  z( `% T+ }
一般都是萍水相逢閑散聊天,所以算不上師徒,也不會去特意去看他們怎樣,嗯。2 T/ a5 m1 j7 t2 o" I) U
或者說,他們也沒有太多的成就,但如果因此而否定此類文字的意義,我覺得這不是一種好的思維方式。! l, d/ F8 \  D: n8 X7 W
或者說,自己寫下這類文字,是給自己一個回憶,如果我在那個年齡也看過這類文字,或許會更好一些。
2 c6 u- V" I8 n* S, F那么,如果論壇里有類似的選手在類似的年齡看過這樣的文字,能夠有所收獲,那將是一件幸事。
; ?8 x. M8 J- c8 d再有,我也明白,看過這類文字,有可能當時不會有多少變化,而是到了某個年齡段才會醒悟。- g# ]$ I- A& Y$ m5 A, N- V+ x
所以,不去以immediate effect 來評價這類文字,或許是應該做的吧。
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29#
發表于 2016-3-20 09:02:41 | 只看該作者
前輩如此用心提攜后人,贊一個..........
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30#
發表于 2016-3-20 10:39:42 | 只看該作者
我在公司做一個普通技術員(不敢稱呼工程師),公司700人,高層領導很有水平,董事長很有魄力,鈑金廠增加精密機加工項目,投資6-7千萬,重金招兵買賣。公司年年改革,引進各種管理理念和方法,但是中層領導水平參差不齊。我的組長是管理水平一般,技術水平不很突出,拼搏精神爆表,但通常是自己累的半死,事情做的剛剛合格。個人感覺:有時組長給的的建議不是更佳的。“思而不學則殆”,我現在有點”殆“,”學“也沒找到重點。愁7 K9 E; W) Z  e5 o2 i7 c3 L
其實我不想混

點評

嗯,工作中的教育與學習的問題確實是比較麻煩的事情。  發表于 2016-3-20 13:25
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