企業發展探討

摸索者18

大家好，請大家一起討論下以下內容。
公司開業3年左右，剛開始有補助。現在不知道還有沒有。一直沒有效益，目前的做的幾個項目也是沒有完工。老板也都不怎么管理了。忙各自的子公司事宜。有活的時候大家也不能高效率的完成，都是在那里拖，也沒有加班。請大家說說公司有發展嗎？需不需要逃離。公司開業就在啦，也希望公司能很好的發展下去。公司在福利和時間管理比較人性化點，開業就在的老員工，現在逃離是不是對不起公司和老板。

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周震

對公司不要有感情，對自己的技術負責！

小河HH

這樣的企業遲早要完蛋。老板們不一心，各有各的打算，哪個有這樣的本事能把企業扭轉，如果有這本事的員工還會呆在這樣的企業嗎？

小河HH

這個并不絕對，主要看老板怎么對待員工了。

成歌2047

個人覺得至少將自己手頭的項目完成，才能提出辭職吧。對得起自己，對得起別人。當然如果公司待遇好的話，再加上你現在上班人性化，就是什么時候來什么時候下班都自己掌握了，這公司不錯的吧。

摸索者18

成歌2047 發表于 2016-7-27 20:45
個人覺得至少將自己手頭的項目完成，才能提出辭職吧。對得起自己，對得起別人。當然如果公司待遇好的話，再 ...

' s+ p* d; v0 X- H關鍵是效益，企業需要有收入，才可以繼續生存下去。如果就單單老板急，加工，企業是無法在這個環境下存活下去的。企業都活不下去啦，在人性化的待遇也不行啊。畢竟我們是需要養家糊口的。企業一直看不到希望就不想在那里耗啊

摸索者18

小河HH 發表于 2016-7-27 20:10
這個并不絕對，主要看老板怎么對待員工了。

! D8 f" y3 ~+ y& T2 ?這種情況，可以去和老板談談企業的后續發展嗎？畢竟也是開荒牛。看看老板想不想繼續做下去。還是做完手頭項目就結束。
畢竟也不希望公司關門。老板人不錯，在生活上面都幫個幾個大忙。看看老板的想法。和把自己的想法談談。
大家絕對有必要嗎