說(shuō)說(shuō)從面試中如何判斷公司的真實(shí)情況

bmlsw

面試的時(shí)候，進(jìn)公司，看看規(guī)模，了解了七七八八了，然后問(wèn)他有多少個(gè)設(shè)計(jì)的，要是有3個(gè)以上那規(guī)模就可以了。然后問(wèn)他有沒(méi)有加班費(fèi)，有加班費(fèi)的公司很坑爹，沒(méi)有加班費(fèi)的公司反而很好。這樣一個(gè)公司基本就知道了。然后去車間走走，就能看出他們公司的水平怎么樣了。

銑頭菜鳥(niǎo)

大佬，臺(tái)資的電子廠怎么樣，升職周期長(zhǎng)不長(zhǎng)，嘿嘿

挫挫

這種作坊坑害市場(chǎng)

小水含笑

還是有點(diǎn)道理的，謝謝分享！

dymeaststar

就是第一個(gè)，周六面試，本身說(shuō)明非雙休，單休居多；
" r9 i/ S1 b* |" g其二，說(shuō)年終XXX，項(xiàng)目獎(jiǎng)XXX的，都是空話，信都不用信；
其三，說(shuō)公司以后有什么XXXX的規(guī)模理想，X年以后上市之類的，也是空氣。我是來(lái)打工，只管我自己的待遇如何。你給我足夠的待遇我來(lái)干活，至于公司是不是上市之類的，規(guī)模理想之類的，這是你企業(yè)主要考慮的事情，不在其位不謀其政。

機(jī)械民工

前輩

防松螺母

非常有道理，感謝分享！

liuyong453

面試絕對(duì)是一場(chǎng)博弈

周震

還是以前我們老板牛逼！一個(gè)小作坊能夠把加工供應(yīng)商的價(jià)格談的很低！！
" F, U- X, I8 q' b+ }- R; c/ ^' |會(huì)畫大餅的老板，才是有發(fā)展的老板！

凱撒大帝23

小私企老板都會(huì)畫餅，而且會(huì)變卦。聽(tīng)聽(tīng)就行了，哈哈