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淺談中級職稱、高級職稱的重要性(有職稱的社友請來報到)

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41#
發表于 2017-2-12 10:57:31 | 只看該作者
把人生大好時光用在了考證上,然而工作上并沒有太大幫助
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42#
發表于 2017-2-12 12:38:56 | 只看該作者
702736 發表于 2017-2-10 12:18
  U$ s% z! e+ q. E5 M在江蘇我們這很重視職稱,考了政府也會有1000到2000多的補貼,單位也會有職稱加薪,競標工程等對企業資質都 ...

: i, E9 H/ g1 _& a( h為啥14年以后沒呢?顯失公平!
  M4 P& X/ G) [2 {! ^

點評

國家逐步取消吧。  發表于 2017-2-12 22:50
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43#
發表于 2017-2-12 12:40:26 | 只看該作者
目前在部分央企、國企、事業編制(院校等)此證有補貼,我有一個哥們在油田系統、中級職稱那邊每月補貼600塊;3 d9 T2 E$ ]4 t
然而,在些民營企業、外企一般不會看重,補貼更別提啦、、、、; G8 e' v3 d' i5 b# j- j6 s* }- H2 @1 f
當然,此證拿到手后,到人才市場上面試還是很有作用的。
4 l2 u, o) R' f# X, z5 R以上僅是所見、所聞!

評分

參與人數 1威望 +20 收起 理由
UG愛好者老葉 + 20 一個月600塊,一年多少?挺劃算的

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44#
發表于 2017-2-12 12:52:44 | 只看該作者
ltd118 發表于 2017-2-12 10:57
" F9 r' [& F+ Z; G$ V. H把人生大好時光用在了考證上,然而工作上并沒有太大幫助
2 ~5 Z: b* Y! ?* _3 R: F
其實沒多少時間的,個把月業余時間應夠了,畢竟也是總結,對自己有提高的。2-3篇論文,平時有積累數據資料的話,是很簡單的,把當時的靈感和經驗寫寫也是論文素材啊,不求有多高水平,只要是原創,千萬別抄!
7 Y  L; t1 q. F  L& T/ m; K
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45#
發表于 2017-2-12 14:45:41 | 只看該作者
感覺看看大俠們交流也能學的不少知識啊
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46#
發表于 2017-2-12 20:11:39 | 只看該作者
還得好幾年
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47#
發表于 2017-2-12 20:29:15 | 只看該作者
albert.tang 發表于 2017-2-10 18:03
7 r- [& u- v& }7 A( j估計有些國企還看這個職稱,外企和私企大多不看這個,本人14年評的高級,現在證書就躺在家里,沒有用過。
+ b+ {/ ^; ~- r- z2 k; G; d
掛靠出去,一年1萬
0 W; \( g5 s! C9 [& \7 Y( j3 t
9 R2 i2 h. Y) l+ v/ H8 C% s% y/ D/ t' c5 j  E8 [0 H1 t; ?; D

點評

雖然沒這么多,但有一些企業會用到這個,投標、批地等。  發表于 2017-2-13 09:21
機械工程師證,掛靠沒有這么多錢吧?  發表于 2017-2-12 22:51

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參與人數 1威望 +10 收起 理由
UG愛好者老葉 + 10 開門見山!

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48#
發表于 2017-2-12 21:09:27 | 只看該作者
我去年剛評下來的職稱,感覺沒什么用,單位如果想提拔你,沒職稱也一樣提拔,我單位這樣破格晉升的太多太多了

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在企業老板更看重個人對企業的貢獻  發表于 2017-2-12 22:52

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參與人數 1威望 +10 收起 理由
UG愛好者老葉 + 10 恭喜!

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49#
發表于 2017-2-13 09:55:58 | 只看該作者
請問職稱和養老金有關系嗎
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50#
發表于 2017-2-13 11:22:56 | 只看該作者
職稱證和實際技能,在國有企業和非國有企業各有側重。
" X2 \, t0 C: u) t$ \$ t1 o) Z國有企業一旦考取發證后,經國家有關機構備案,不但全國通用,而且是終身的,有的單位在計算技術人才時,連離退休高級職稱人員人仍計算在內。而且崗位工資和退休金也比一般人高一些。- O6 s1 `7 A8 d6 ?( R
其他企業注重的是實際技能,只要能為企業解決問題,對職稱證只當敲門磚用,其他時間沒人當回事。

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參與人數 1威望 +20 收起 理由
UG愛好者老葉 + 20 問題描述清楚,顯得很專業!

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