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淺談中級職稱、高級職稱的重要性(有職稱的社友請來報到)

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41#
發表于 2017-2-12 10:57:31 | 只看該作者
把人生大好時光用在了考證上,然而工作上并沒有太大幫助
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42#
發表于 2017-2-12 12:38:56 | 只看該作者
702736 發表于 2017-2-10 12:180 M  Z+ [% e$ u+ Z4 `
在江蘇我們這很重視職稱,考了政府也會有1000到2000多的補貼,單位也會有職稱加薪,競標工程等對企業資質都 ...

  l" a: H# g+ k為啥14年以后沒呢?顯失公平!
0 v6 |) \# U6 b7 e5 f/ p7 t

點評

國家逐步取消吧。  發表于 2017-2-12 22:50
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43#
發表于 2017-2-12 12:40:26 | 只看該作者
目前在部分央企、國企、事業編制(院校等)此證有補貼,我有一個哥們在油田系統、中級職稱那邊每月補貼600塊;4 s: j" ?1 y! k- D: m8 E
然而,在些民營企業、外企一般不會看重,補貼更別提啦、、、、
* u$ A. r5 U6 p3 m6 n! i3 m當然,此證拿到手后,到人才市場上面試還是很有作用的。
  e/ m4 Y% K4 H" U& W0 S- l2 Q以上僅是所見、所聞!

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參與人數 1威望 +20 收起 理由
UG愛好者老葉 + 20 一個月600塊,一年多少?挺劃算的

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44#
發表于 2017-2-12 12:52:44 | 只看該作者
ltd118 發表于 2017-2-12 10:57
% h4 o* L' K% y6 c. S把人生大好時光用在了考證上,然而工作上并沒有太大幫助
5 O" |. o( X$ g$ Q0 q3 D3 t* L  T7 a
其實沒多少時間的,個把月業余時間應夠了,畢竟也是總結,對自己有提高的。2-3篇論文,平時有積累數據資料的話,是很簡單的,把當時的靈感和經驗寫寫也是論文素材啊,不求有多高水平,只要是原創,千萬別抄!) A/ q1 `4 C3 w$ J5 W- i
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45#
發表于 2017-2-12 14:45:41 | 只看該作者
感覺看看大俠們交流也能學的不少知識啊
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46#
發表于 2017-2-12 20:11:39 | 只看該作者
還得好幾年
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47#
發表于 2017-2-12 20:29:15 | 只看該作者
albert.tang 發表于 2017-2-10 18:03
& e/ W( ^9 W' H  f) y5 @0 H估計有些國企還看這個職稱,外企和私企大多不看這個,本人14年評的高級,現在證書就躺在家里,沒有用過。
% R! c( \! q) V* n
掛靠出去,一年1萬- b; N3 h3 g" D, j4 {$ ~2 Q
+ u2 f7 y: q1 _7 X7 T- q! B
0 |7 L1 z: w5 d0 F

點評

雖然沒這么多,但有一些企業會用到這個,投標、批地等。  發表于 2017-2-13 09:21
機械工程師證,掛靠沒有這么多錢吧?  發表于 2017-2-12 22:51

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參與人數 1威望 +10 收起 理由
UG愛好者老葉 + 10 開門見山!

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48#
發表于 2017-2-12 21:09:27 | 只看該作者
我去年剛評下來的職稱,感覺沒什么用,單位如果想提拔你,沒職稱也一樣提拔,我單位這樣破格晉升的太多太多了

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在企業老板更看重個人對企業的貢獻  發表于 2017-2-12 22:52

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參與人數 1威望 +10 收起 理由
UG愛好者老葉 + 10 恭喜!

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49#
發表于 2017-2-13 09:55:58 | 只看該作者
請問職稱和養老金有關系嗎
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50#
發表于 2017-2-13 11:22:56 | 只看該作者
職稱證和實際技能,在國有企業和非國有企業各有側重。
* Q& a' K8 C' }9 f國有企業一旦考取發證后,經國家有關機構備案,不但全國通用,而且是終身的,有的單位在計算技術人才時,連離退休高級職稱人員人仍計算在內。而且崗位工資和退休金也比一般人高一些。
  T1 k2 A! L) _6 `7 g$ l2 \6 f" N4 c其他企業注重的是實際技能,只要能為企業解決問題,對職稱證只當敲門磚用,其他時間沒人當回事。

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參與人數 1威望 +20 收起 理由
UG愛好者老葉 + 20 問題描述清楚,顯得很專業!

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