薪資待遇結構選擇

Awei.hu

做非標自動化機械設計行業（三年工作經驗，技術一般），在薪資待遇結構上有這么兩個情況：①責任制月薪7.5--8K（六天工作制，項目急就是7天制）。②基本工資制，底薪4500，五天八小時，加班費計算按底薪4500為基礎根據國家規定制度計算，以上兩種大家覺得哪一種更好些？設定情況為兩家公司業務發展都很好！
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劉永青87

第二種應該會限制加班的，但是總體來說也比第一個強，第一個一旦加起來沒完沒了。

面壁深功

肯定第二個，回頭有時間也能謀發展。

未來第一站

年輕人第一個吧。

華通自動化

按照我的想法，一般責任制的形式好，但是整體工資水平并不高，6天7~8千真的很低，5天8小時的話還算認同。做非標這個行業就是沒完沒了的方案-設計-再方案-再設計，盡量看行當是以產品的形式去做，這樣可以利潤最大化！

xinxuan88888

三年一個分水嶺。第一份工作鍛煉人，工資比第二份有保證，能學東西，不好就是累暈你，改不完的方案，出不完的圖；第二份，穩定，應該不會有很廣的技術，大公司大多是這個情況，要么就是不是很深的技術。個人看法！

韓寒11

不管賺多少工資，身體的健康是最重要的，建議第二個，有時間的話多陪陪家人

xiaobing86203

樓主這是哪個地區報得條件

albert.tang

看生活水平吧，壓力不大的話選擇第2個，否則選第1個。

魍者歸來

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