我和德國工程師一起工作的幾點體會

eyedrop

老腰，請繼續寫啊，越細致越好。

老腰

以下我將給大家介紹幾個德國機械工程師的事例。
高南先生(Mr. Gegner)是我們的技術副總裁，現已調到新加坡公司做總裁。高南先生是機械工程師出身，具有豐富的機械設計和實際工作經驗，很喜歡和我們一起討論技術上的問題。中心盤(Center Valve)是排氣機關鍵的部件，盤面直徑從300到500不等，分上下盤，下盤固定，上盤旋轉，通過結合面密封，由沿盤面分布的孔來抽氣，正常維持的真空度必須在10-2到10-3mbar之間。如果盤面磨損或變形，真空度會達不到要求，這時需要拆下中心盤進行研磨。他多次告訴我們磨中心盤一定要先裝好所有的接頭并經過檢漏的才進行研磨，研磨后不能拆裝接頭，這是由于拆裝接頭會引起中心盤的接合面產生肉眼看不到的凸起，通過光學衍射可以發現這樣的凸起，這就解釋了為什么有時中心盤研磨達不到真空度要求的原因，也是我們機械工程師沒有想到的細節之處。后來我們推廣了這種方法，研磨中心盤總是可以一次完成

謝家俊

值得我們學習,謝謝樓主

matrix_2003

德國人有他們的優點，我們國人的優點又再那里?為什么沒有人來表明下國人的自信與自尊?

jssz19732326

這正是德國為什么能制造出優秀的產品啊

applelx

本人西門子工作接近2年，做設計。
5 d2 p( u9 N/ x( y; m, a* q我也來說說我在德企的工作感受吧
2 O- W' T1 i' i4 P5 e1，古板：往往造成兩種結果，一種是兩三下解決的問題搞了很久，但是解決了。另一種是越扯越多，花了很久順便解決了很多旁支末節的問題。第一種占大多數。
2，英語口音比較厲害，帶著嚴重的德國腔，特別是長期呆在德國的工程師和領導。一般人聽不懂。。。
3，很有人權。不管你是剛畢業的小朋友，還是才跳進來的新員工。德國人都很尊重你，當你發表意見的時候決對是很認真的聽完，哪怕這個意見相當幼稚和不成熟，或者他不接受。
: @- I8 V8 X# i% b- |4，很重感情，基本很少德國人會跳槽，他們沒有跳槽這個概念，同事都是朋友，公司就是家庭，當有合作很長時間的中國同事跳槽，他們會很痛心，也會很費解：公司花錢培養你們，你們怎么能這樣說走就走呢？
- m  h/ q4 }) q* n( T: V+ H7 v5，德國公司里很多捷克&斯洛伐克人比較滑頭，墻頭草。
6，德國人等級觀念很嚴重，往往純種德國日耳曼人的地位最高，土耳其后裔比較差，捷克斯洛伐克后裔都是小弟。中國人在德國人眼里就是什么都不懂。他尊重你，也肯定你，但就是覺得中國人不懂。
7，etc...

libra284655

德國的工業技術確實很好，畢竟他們發展了這么多年……
我們也應該看到國內的一些優勢，希望能夠幫我們國家的工業水平搞上去!

wdhpump

我覺得以前的國企員工（工程師）做事情也是比較認真的，后來到了民企就覺得差多了。小的民企尤其如此，是初級階段的原因嗎？

盧文利

我覺得做企業不是搞科研，企業以利潤為中心來推動一切。技術工作很被動的。

螺旋線

細節決定成敗。這也是一個設計師功力的體現。
0 N' O! C( C5 g) ?# j4 y2 r浮躁的人是設計不出好東西的，就是抄也抄不會。
說什么不是我們做不出好產品的話是扯蛋！有能耐做個好東西看看，好東西不一定非得花大成本的。