工作半年，徹底轉型，從學生到項目領導

金色的黎明

開始轉型，作什么也要做大的，總是擔心，總是左顧右盼，總是最小的！！
遠離灰色地帶，但要做好灰色地帶的事情。

近君子，遠小人，切記切記！

用人不疑，因為你看準了他，疑人不用，看著不行也別廢話！
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以誠相待，相互包容，勤奮去做，做出亮點，樹立威信，把驢子拴起來，
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# s- ~2 Q# `* y  i堅決杜絕破窗效應，做好計劃，及時跟進，自我總結！

9 R& G! @! Y) d, D要看得遠，在大的方向中尋找機會，發展自己！
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少說話，多聆聽，言多必失。因為人長了一張嘴，兩個耳朵，這預示著上
2 Z) ]7 i  l+ [帝讓你多聽，而不是拉不斷扯不斷，沒理攪三分講！
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少說話，多做事，同理，人不是一只手。聽是一樣，做起來又是一樣,實
踐中可以學到很多更實際的知識!
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轉型了，因為社會上沒有人因為你是孩子而把商場當作游樂園!

金色的黎明

我到現在工作半年了，身上社會的氣息始終不濃，還是有學生氣，前段時間做了個綠帶項目，覺得自己成熟了些!
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3 Z* M4 G5 }* W% B/ |* n1 N' J% l+ d   公司有設備要大修，在我的強烈要求下，基于上次項目的成功，老外讓我做一臺設備大修項目的Team leader!  而團隊中成員平均年齡比我大十五歲以上，覺得這是個好機會，也是一次挑戰！因為會涉及很多，工作會很辛苦，但是我不怕，既然自己創造了機會，就要抓住，大膽的努力的去做！

6 i: x% T6 d, k7 o  過程中免不了會發生些事情，所以要提前讓自己做好準備，要徹底的轉型，不要留后路，因為既然選擇了，別人也不會給后路！除非辭去項目領導者的位置，但那對我來說是不可能的！
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$ K+ A  b# o+ {% I$ ]* R9 u9 a  我可以接受成功的喜悅，也可以承受住失敗的打擊!

風追云

原來是想把自己從書生轉為“市儈”啊

金色的黎明

呵呵，不市儈有些事做不了啊，但精神上還是界限清晰，沒辦法，性格使然，中國特色，也是世界特色所迫！

渃梨梨

近君子,遠小人不該提倡,個人想法
* o: `7 j9 A( @0 x1 ^5 V君子照樣近
小人也要近,小人你可以近了,說明與人溝通的方式高了,要讓小人在你面前不小人了,那就是你的本領,這個世界想不接觸壞事物,那永遠也做不了事,呆家里得了

深南大道

哈哈，還是樓上的看的透徹~~~
- |0 C; V( {, E  Y& I. j! @5 L$ ~  w書生氣也罷，市儈習也好
4 o  Q: E9 g# d最終還是要解決問題的，我們原來一個經理很書生的
非常清高，現在怎么樣了呢
另謀高就了，當了個總監
/ X& ]% h5 C6 v& T, I# f* D據說現在又不爽了，這都是清高惹得禍
: V( P; ]9 ?' f9 n+ A+ Q" h- s要清高，就要骨子里清高，但是千萬別表現出來！

金色的黎明

呵呵，有些事情就是小人管著，所以就要溝通了，灰色地帶的事情要做，但心里要有界限，別真的混進去
' q/ B: w9 b) \! k( S  _ 遠小人是心里遠，表面不能表現出來，心里知道就ok了，要不有些事確實不好做
清高會被這個設個拋棄，因為這本來就是個混沌世界

個人看法

渃梨梨

行為學和心理學都可以分析出你是否在心里遠近那個人,畢竟一個人的待人接物等行為一定有小小漏洞,小人一定就比你想的深,遠,透.小人就可以分析出來.心和外在都可以近,只要不模仿小人就OK
世界雖是渾濁,也有清澈的區間,應該擁有這樣的情懷
我的個人見解

[ 本帖最后由 劉暢 于 2008-2-18 22:48 編輯 ]

乄欽點紅妝乄

多看看那個啥厚黑學，學著當腹黑

藍夢

要成功——就要學會和三教九流的人打交道