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樓主: xiaobing86203
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致老板一封信!

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11#
 樓主| 發表于 2017-11-25 12:15:07 | 只看該作者
易清軍_W12v6 發表于 2017-11-25 11:18( t0 q1 T0 [( X7 n# v1 N
這個看看分析的還是蠻到位的, 我們需要選擇性吸收,不能片面的看待,員工,老板都需要理性,而不是只認為 ...

# v* c, y/ k  @; [( _. ]0 T5 J  r帥哥,分析問題還是很理性的,有當領導的潛質
) m" @& T, O% b8 H3 y+ u5 g

點評

根本上是解決不了的,老板也員工本來就是一個利益不一致的組合~~~除非共產主義真的來了  發表于 2017-11-25 12:24
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12#
發表于 2017-11-25 12:49:04 | 只看該作者
xiaobing86203 發表于 2017-11-25 12:15$ n4 U( i5 m# z  ?* V! m8 g% c
帥哥,分析問題還是很理性的,有當領導的潛質

! l  J' \' ]( Y& Z1 V這你也能看出來,眼光不一般啊。
/ q# \9 V0 Q) |( O! s  Y/ V' l" U. e1 e& M2 x0 I
有空切磋下!' X/ D/ o7 P4 P8 g7 y
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13#
發表于 2017-11-25 14:20:49 | 只看該作者
我到以為老板有這幾種
5 t) h; y" ~2 ~一,做事業,惜才如命# W8 ]9 c; Z/ Y) Z& `
二,做管理,不斷換人, R4 m" p* O& u% L4 }, t; w
三,做現錢,愿者上當
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14#
發表于 2017-11-25 15:54:28 | 只看該作者
頂一下
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15#
發表于 2017-11-25 18:32:02 | 只看該作者
總的來說人員流動是好的
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16#
發表于 2017-11-26 13:57:56 | 只看該作者
結果導向應該是老板想要的9 Y( ^! [! X; I9 R1 `3 W( \; q2 _- p
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