中國5S失敗率高達90%？

五面怪

失敗原因就是這三條：高層支持力度不夠；中層不重視；員工不配合；

0 }( o" {0 Z+ b: M# h, M要搞好確實不易。

韓寒11

5s的管理模式是好的，但是咱們做起來的時候總喜歡走極端，不會去適應，書上怎么寫的咱們就怎么做，不理解5S的精髓是失敗的原因

萬字難寫

最先打破規(guī)則的，往往是規(guī)則的制定者
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黃金饅頭

基層員工完全不理解  往往浮于表面

xiaobing86203

黃金饅頭 發(fā)表于 2018-2-4 11:10
- ^" P' P+ J/ l' v基層員工完全不理解  往往浮于表面

太多人報以出多少錢，干多少事的思想啊
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