要回歸自己家企業了，一團亂麻（一）

曉昀

廣州粵研鐘彥華 發表于 2018-2-25 11:22
小公司哪有那么多管理法，多找賺錢的活大家齊心協力做好分錢就行了，切不可一下變化太多且損害了關鍵人物的 ...

: |. }8 F2 R) ~, z: t# g; p2 x有時事情并不是分錢那么簡單，分錢時都眼睛盯著那個拿的最多的那個人，付出少，產生價值少，你給他分得他應得的他也心里不平衡，暗地里使壞的有的是。人心永遠不足！人心不足，蛇吞象！

曉昀

loveskycc 發表于 2018-2-25 13:50
  b( _: ?4 v* r# i一聽就知道令尊培養接班人和絕大多數家庭作坊企業一樣沒有思路，應該是直接讓你進廠然后放養的，樓主慢慢體 ...

6 a5 t# i) N) s( L' V9 |認同你的觀點！說的非常有道理！“中小微企業的企業文化就是老板自己層次和個性的表現“，小微企業做的好與壞，全是老板的責任。這句話一點都不假。
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理性的人很感性

要改變就要傷害一部分人的利益，這就是中國關系，需要暫時拉攏一批，打壓一批，合縱連橫。這種情況中國的家族企業數不勝數，看你的決心和能力了，平時懷柔政策，先執行一些對大部分人有利，但有損于小部分人利益的政策，慢慢把能力不行的人安排到其他崗位去。復雜的人際關系，看看厚黑學吧

智焊

翱翔天際 發表于 2018-2-25 13:49
. {  Y/ O( A  }1 H. _# ~5 P去年賺了四五十萬，今年繼續再外面再賺

樓主就帶！

專業醬油男

自家的企業么，相對好辦，主要看你玩人的水平，人性貪婪，想要的無非權與力，作為公司的太子爺，天生是自帶上位者光環的，其它更多的就是胡蘿卜+大棒的管理水平了，具體思路么歷史書里有那么多實際例子，直接照搬參考就好了。

念天悠

還是干自己的（順便帶帶我），都是親戚，這種廠也就你父輩能搞定，你去弄只能改朝換代，別無他法！

伽陵鳥

你老爸還在，你也當不了家，改革不了，除非你當家，然后自己先幕后，外面找來人放權給他，強力改了

大禹123

一切都是浮云
4 o7 J* Y$ l1 {) g你先自己下去干，把所有流程都熟悉了，
4 A: [" C7 v6 T7 c8 F" M: z) w核心的銷售，工藝，都熟練，維修有那個車間主任在
) @6 B0 m4 F  [5 Y或者你自己也可以學維修
30人的小廠，你一個人完全可以管理的過來
切記，核心就是不能離開誰，廠子就轉不起來了，你得有替他們的能力。
$ U( ^8 h5 w$ P9 [

#tool#

要改革，不然做不強做不大。

lee0925

樓主哪里的啊？
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