企業(yè)薪資普調(diào)疑問？

遠祥

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2 F3 j# t6 t5 H% d! g  ~" B5 ]昨天和朋友吃飯，閑聊之際，他問我：每年這個月，一般企業(yè)都對員工進行薪資普調(diào)，你今年普調(diào)是多少？

他這一問，把我給愣住了！心想：企業(yè)都有這么好的事兒？每年都給員工漲點工資？！

見我一臉懵逼的表情，肯定知道今年工資普調(diào)沒我啥事兒了。朋友接著說：他去年跳槽剛好差幾天就滿一年了，但因為時間節(jié)點不足一年，所以普調(diào)也只要別人的一半。他心里很不甘心，想問問我這樣是否公正合理。
我也是頭一回聽說公司有薪資普調(diào)這種事兒，之前從沒聽老板提起過！所以想發(fā)帖問問：一般什么企業(yè)會每年普調(diào)工資？這個普調(diào)是否為國家強制執(zhí)行？一般普調(diào)系數(shù)是百分之幾？

曉昀

有些企業(yè)有，有些企業(yè)沒有，這說的民營企業(yè)。調(diào)整比例根據(jù)年平均利潤增長的百分之幾。企業(yè)效益不好，這個肯定就省了。

松諾可美

沒有明文規(guī)定 調(diào)整多少 調(diào)不調(diào)整吧

zxflyc

外企七年，每年4-10%，年年加，覺得你不適合了就不加了。

一朵嬌粉嫩的花

沒有一定，這個是根據(jù)效益來的，一般是總薪資的比例，例如你部門100個人，合計每個月發(fā)薪水80萬，給你2萬塊額度，至于加給誰，看你部門長以及人事等部門一起討論的

煙雨迷蒙

外企，年年都有，幅度看老板心情和效益。

正在連接...

以前我在的那家企業(yè)普調(diào)是根據(jù)CPI來，漲的最少的就是CPI最低標(biāo)準(zhǔn)，高的可以再乘個倍數(shù)，比如1.5倍什么的，不過每個部門要求最低和最高的不能超過10%。

b_jianwen

4 v) [! Y& v* A( g& x* A* |剛開始在國企，三年加了幾百塊。后來在外企，每年都會調(diào)，幅度5%—10%。升職的另算

ntliubo

這種普調(diào)在外企的可能會好一點吧

只有快樂

看看評論就知道，還是外企的員工過得比較滋潤，比較體面。