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不值得跟隨的13種老板,切忌!

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1#
發表于 2018-8-2 16:35:05 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
不值得跟隨的13種老板,切忌!
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1、時常對陌生人極力夸獎的老板。0 Z$ [! ^/ Y3 A& X5 g
0 _# J& N& S" X+ G, Z
這種老板一定有事相求與別人,當對方喪失警惕而相信這個老板時,老板就會擺出高高在上的架子,目的是讓陌生人接受一些不合理條件而答應幫這個老板做點事,最后這個老板又會以種種理由表示對陌生人的不滿,以求抵賴事先對陌生人承諾的條件。如果跟隨了這種老板,這種事情很快就會發生在你身上。
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2、經常承諾以后會給什么好處的老板。
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) D! Q- M3 |; O- G9 U) L這種老板沒有兌現承諾的意識,他的承諾只是用來激發員工積極性的一種手段,他的承諾是越畫越大的餅,當到期沒有兌現小承諾時,你別以為老板忙得忘記了過后一定會補上,過后你還會得到老板更多更大的承諾,只是你永遠見不到老板給你兌現承諾。如果你在乎老板的承諾,你最好早點離開他。% X6 {$ @* D8 B) S% G
$ O* i- H* x3 d6 H" P
3、企業經營多年沒把企業做大的老板。" J' M* g2 G* W

) P' l2 P; \, F+ a6 V; s5 j這種老板會時常向員工炫耀“一家企業多年不倒很不容易”,我們也不懷疑他的企業會很快倒閉,但可以肯定他做不大,一般五年以上歷史的企業如果還是老樣子,你的個人發展空間是沒有的。如果你想和企業一起成長,那你還是離開這個老板方為上策。1 t4 v9 }. d" I9 v  F. d! A, e: ]

: P( N" Y1 U% D# e3 L: t4、經常指責員工沒把事情做好的老板。
4 w6 P" @- ^- C/ W7 H
4 k; D( _2 I  r" M這種老板自己也不會做事,屬于有想法沒辦法的那種人,對員工工作的不滿就意味著員工值不了幾個錢,也就不會給員工主動加薪,這種企業里除了老板的家族成員以外,沒有高薪員工,更可怕的是這種人你和他越親近,你就越有機會成為他茶余飯后的嘲笑對象。如果你想獲得一份高新工作,也不想獲得太多是非,你就盡快走人吧。3 v. n) m5 ~; j, d6 G' t2 R

3 W/ b% z: I5 M$ P. O0 z7 u5、抽劣質煙喝劣質酒,而且煙量和酒量都很大的老板。' h4 p3 b) H: b% M7 w

9 O% b2 D) K% v* x$ g2 V3 @這種老板可能會賺點小錢,但他是個沒品位的土包子,而且武斷專橫聽不進別人的意見,但你會乖乖聽話也還可以混日子。他的企業不可能做大,你如果有能力改變企業,還是走人為好,因為你改變不了老板。* B  H* p0 n( q8 b. d! F  _
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6、深更半夜找你談并非重要工作的老板。4 `, Z$ a% G! F$ }+ ]" u/ k
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這種人是個機會主義者,臨時抱佛腳的高手,需要你時會設法讓你感動,不需要你時就當你不存在。如果你想和他一起發展,除非你甘愿永遠不需要賺錢。
6 h0 d4 m& W# U
# E0 f  @. q$ }) @* k! }7、在你面前說別人壞話的老板。5 h2 V- m/ x5 P' r( y, k; t. G
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這種人不僅是非特多,而且極端自私,過河拆橋,在別人面前你也許就是他的負面談資,他對你的好處一定是基于對你的利用。如果你想有些個人機密,或想與老板有些合作的話,你最好遠離這種老板。
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8、在公司里與異性員工打得火熱的老板。! x; _8 z4 ?4 b' ?
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這種老板已經沒有事業心了,即使他的企業不小,但他隨時可能甩手給情人掌權,企業倒閉也不在乎。如果你不想突如其來就換工作,那就趁早離開這個老板。
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9、經常和員工產生勞資糾紛的老板。6 i5 s, n5 A8 L8 l" A
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如工資不按時發放,找理由扣工資,事后與一些項目承包人就工資問題討價還價等,這種老板也一定是把企業當生意做,總想把風險轉嫁給別人,沒用魄力把企業做大,如果你不想學做小買賣,你就不要在那里浪費時間了。% y9 v3 u& i! V3 }3 r, r3 p

; M, F  V+ ~: D5 w  c10、高談闊論愛顯示自己的老板。7 y3 }, A" f- l4 |$ o. j# @. ]3 N

. X: n) W: x, n  n1 U9 {* N4 f! W$ S  @6 K這種人相信自己關系通天,相信權勢改變一切,可以把一個概念當做一個項目去做,而談話永遠沒有具體的內容。實際上這種老板的真實一面與他吹的相距很遠,你可能很容易被老板洗腦了,這種老板的確有些社會關系,但這些關系往往對企業幫助不大。這種老板愛面子,你不用擔心工資方面的承諾不會兌現,但要學點真本事的話你還是忍痛割愛好了。
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11、員工試用期很長或試用期不給工資的老板。# ?9 D4 A+ ]# F

; p  Q$ R' Y" g9 Y$ G8 w. z當你很容易找到一份試用期超過一個月的工作時,或者試用期只有幾天但不給工資的工作時,你不要高興得太早,因為老板是把你當做廉價勞動力的,這種老板給你的底薪很低,然后給你業績工作很高,但業績的要求是一般員工所完不成的目標,你想拿到這份“極具挑戰性”的工資是不可能的。3 c/ @" O, c& e

" |- t3 Q1 W  D7 d12、企業小但經常招聘員工的老板。
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) Z5 A/ N) Y. ^這種企業一定留不住人,而留不住人的老板一定是對員工不利的老板,你如果經常看到他的招聘廣告,你就不要去應聘了。
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13、員工有困難時袖手旁觀的老板。
) {- |6 H  \; Q, d1 ?; p  g  g- q- s5 \" W
員工突發疾病時不會安排就醫,員工受傷害時不會前往醫院探望,員工急需用錢時在工資標準范圍內都不給預支,這種老板冷漠無情,把員工當做奴役的對象,如果你遇上了就立馬走人好了。
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2#
發表于 2018-8-2 16:46:54 | 只看該作者
老板就一混混,好吃懶做,耍嘴皮子,不務正業,投機取巧,這是某個時代給老板定義的,
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3#
發表于 2018-8-2 16:48:24 | 只看該作者
1.2.3.4.6.9.10.12曾經的boss
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4#
 樓主| 發表于 2018-8-2 17:08:12 | 只看該作者
所羅門_x 發表于 2018-8-2 16:48
/ u% ?, n. q& g- B: E3 H1.2.3.4.6.9.10.12曾經的boss
: M& g4 r! O# S" p! F$ i
你老板無敵了  m; |- ]- H2 }7 \. {
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5#
 樓主| 發表于 2018-8-2 17:08:55 | 只看該作者
xueqingchao 發表于 2018-8-2 16:46
( @: ?+ c+ P+ s! k+ u, s! p# k6 d, g老板就一混混,好吃懶做,耍嘴皮子,不務正業,投機取巧,這是某個時代給老板定義的,
& i: M$ j; H7 k. |8 M7 F* |' z7 V
做貿易的老板容易出現這個問題
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6#
發表于 2018-8-2 17:17:31 | 只看該作者
沒有老板沒這些毛病吧。除非那些非常非常大的老板。
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7#
發表于 2018-8-2 17:20:18 | 只看該作者
老板怎樣都無所謂,只要錢到位就好說,錢不到位啥也別談
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8#
發表于 2018-8-2 17:59:54 | 只看該作者
是人,都有毛病,但是,做人別有大毛病就行。原則問題不能犯;做人的底線不能破;不能故意坑害別人;除了這些,其他都能寬容和原諒。
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9#
 樓主| 發表于 2018-8-2 18:01:24 | 只看該作者
曉昀 發表于 2018-8-2 17:59
6 j$ U1 B( H0 N- z: P是人,都有毛病,但是,做人別有大毛病就行。原則問題不能犯;做人的底線不能破;不能故意坑害別人;除了這 ...

% ^8 `& L: b& ^; K比較中肯9 ?5 c" ^9 \4 C" _7 w; f; m- D# t
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10#
發表于 2018-8-2 18:06:40 | 只看該作者
現在這種老板少嗎
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