什么是企業的技術？認真細致為先！

Cavalier_Ricky

# o# ~% s7 ^1 v& `* k8 K9 B
上圖的兩套組裝件，同事裝了近兩個星期。裝完了，我去檢查，根本沒法用。光軸滑動不順暢、緊鄰的兩組相撞，到處能看見被錘子蹂躪過的傷痕。。。。。。
, X0 {) w5 t. T
+ v7 ?( S/ {( @) {# ]3 E/ @0 b+ i他還說，外發加工的東西，精度不夠，只能這樣了。。。

2 I. L5 ?2 M* H" x( P我花了半天全部拆下來，再花兩天，重做錘壞的零件，再花一天時間，全部重裝完畢。
6 Z% V( _! S) ]6 q0 L- l' x
: j4 H' S7 w% w; P整個組裝過程沒用錘子。
4 R: ?9 B3 {% h! B6 g  E( e
/ v7 G2 B! N$ \5 h1 T  x8 Z- i我叫他過來看，他問怎么弄出來的？我怎么弄不出來？
+ b% i- k+ v5 h
4 p: B1 F' @6 E5 z- i* @+ e
浮躁，著急，看見的隱患不馬上解決，想放到后面去彌補。。。。。。我倒過去了一大堆難聽的評語。。。

9 `$ d* d( G. r- w. z% ^給他洗了一年的腦子，可，車間里最簡單最基本的做事方式---一貫地認真細致，就是洗不出來。中國人，真頑固。
9 k" Z$ e+ B; F4 I* Q5 O
經營者自己都這樣，那，員工的表現，能好到哪兒去？


附近的老板，要我給他介紹人才。
: u1 e! b5 [; e& K- G
( f6 `7 x/ X8 V  V我直截了當地說了：
( H1 o* i9 [" p% k8 R4 S
( `4 }$ j. F( }! e你現在缺的，不是人才。而是你自己的意識改變。你目前的意識沒有變，我還敢介紹人到你這里來？我找罵啊？
7 N! p7 R$ s; D/ v2 k+ Z0 A
6 K$ o$ [+ ]/ i% d再好的人才，到你這里，也鬧不出什么好風光來。

* x* \* R6 G4 \! m3 R) W) g
人才，不一定要給很多錢才能留得住的。你得讓他順心，舒心，有壓力但能看見清楚的明年。
+ q8 J" B( m4 L9 {" h

內心獨白

說得對，首先老板做事的方向和心態要正確

jian2901

都是“差不多”先生~~~

小胖1011034101

說的真好

喂我袋鹽

大俠，似乎您也存在問題：為何兩周之后裝好了，才發現問題？

. {; N% ^8 \# A3 w. Q, Y與大俠討論！

煙雨迷蒙

大師的高見我非常贊同。雖然簡單，只是能做到做好的人太少太少了。包括我自己在內有時候都是差不多就行，沒法沉下行來做事，太浮躁了。

高級灰

寫的挺好！但發帖的人也就有些浮躁，不夠細心——什么事企業的技術？認真細致為先！

leijiang123

樓主此言得之    我現在的公司給我的感覺就是   太粗糙    你們見過外發加工件飛完外形后只加工一個面的嗎  剩下的拿回來自己上銑床補一下    零件間的配合   大部分都是配打   全都是為了省成本    每次裝配的時候孔不對  或者螺紋孔是斜孔   太正常了    就這老板還總是嫌棄   為什么孔位差了這么大    我的天   拿手槍鉆打的    能有多精確？

threetigher

大俠，光軸不耐磨，用的銅套還是直線軸承？

河豚會吹泡泡

寫得不錯。學習，有時真要細致才能出真活。自己做設計也是這樣。